Continuamente hablamos de la importancia del onboarding en una compañía. Es necesario generar procesos y una gestión bien estructurada para que los colaboradores que pasen a formar parte de la entidad conozcan, de primera mano, cuál es su rol, sus funciones, el equipo e incluso los procedimientos más importantes. Algo que pasa por conseguir que resulten más fluidos y colaborativos, con el objetivo de mejorar la experiencia del empleado, su compromiso y el de los equipos, fomentar la comunicación y evitar las renuncias precipitadas. Para esto resulta imprescindible que el trabajador también conozca la empresa, su visión, misión y -ante todo- su propósito, para así poder confluir las necesidades de la organización con las de la persona que aterriza por primera vez.
Así, en este Webinar ORH, organizado con Lucca, vamos a poner sobre la mesa los beneficios de diseñar un proceso de incorporación de calidad, incluso en las condiciones actuales de teletrabajo. Además, descubriremos cómo garantizar el éxito de las fases de onboarding a través del análisis de casos reales y de recomendaciones de varios expertos en la materia.
En este sentido, contaremos con la participación de Juan Martínez, director de Cultura y Desarrollo de Talento de atSistemas; Jessica Dussart, Partner Account Manager de Signaturit; y Mariana Echegaray, Customer Success Consultant de Lucca.
