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Pavel Ramírez7 febrero 20239min
Cuando hablamos de un despido, por lo general se produce una desvinculación laboral abrupta en la que ni empresa ni empleado suelen pedir u obtener un feedback constructivo. Sin embargo, ¿un despido es solo un despido o puede implicar un aprendizaje para ambas partes implicadas? ¿La compañía puede conseguir información tan valiosa de un despido […]

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Maite Sáenz27 mayo 20224min
“Me han despedido con un burofax”. Increíble pero cierto. Esas cosas pasaban y siguen pasando. Hoy recuerdo el caso de un conocido que lo sufrió en los inicios del confinamiento. Llevaba más de 30 años trabajando para la misma multinacional española y cuando leyó el contenido del susodicho empezaron a desfilar por su mente, como […]

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Redacción21 agosto 20209min
Audalia celebró esta semana un webinar sobre la Aplicación práctica de los ERTE. Para solventar las dudas que están surgiendo en esta materia, desde la compañía han elaborado un cuestionario con preguntas y respuestas que responden a estas cuestiones prácticas de suspensión de contratos o la reducción de jornada, derivados de la situación creada por la crisis del coronavirus.

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Redacción27 marzo 20209min
Audalia celebró esta semana un webinar sobre la Aplicación práctica de los ERTE. Para solventar las dudas que están surgiendo en esta materia, desde la compañía han elaborado un cuestionario con preguntas y respuestas que responden a estas cuestiones prácticas de suspensión de contratos o la reducción de jornada, derivados de la situación creada por la crisis del coronavirus.

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Redacción11 noviembre 20194min
Iniciar un proceso de reinserción laboral después de haber sido despedido puede ser todo un reto profesional. Implica, en sí mismo, enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando, en muchos casos, los candidatos no han tenido oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es importante desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para conseguirlo.

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Redacción26 septiembre 20194min
Conocer los contratiempos y acciones legales en casos de despido supone un hándicap para trabajadores y empresarios. Despedir o ser despedido requiere un conocimiento técnico y práctico de los detalles legales y jurisprudenciales de la rescisión del contrato laboral. Con todo, resultará imprescindible que trabajadores y empresarios conozcan cuáles son los motivos más frecuentes del despido.

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Redacción13 marzo 20184min
Saber recibir y despedir, en el mundo de la empresa, es mucho más que una cuestión de buenos modales. Es una excelente forma de adquirir nuevos clientes o proveedores, afirman en la compañía de recursos humanos Nexian. La compañía calcula en un 8% el número de empleados que cambian de una compañía a otra convirtiéndose […]


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