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Verónica del Río19 diciembre 20231min
Hacemos una pequeña pausa en nuestra agenda de webinars para disfrutar de las vacaciones de Navidad, pero en breve continuaremos alimentando este espacio de conocimiento desde el que llevamos años trabajando en ORH para brindar a los profesionales de RRHH nuevas oportunidades de aprendizaje, conscientes de que los nuevos tiempos exigen innovación, nuevas formas de […]

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Redacción10 mayo 20214min
El microlearning es un modelo formativo, que poco a poco se está imponiendo y que consigue unos óptimos resultados de aprendizaje a corto plazo. Se caracteriza por utilizar dinámicas formativas directas, fundamentalmente en vídeo, estructuradas en pequeñas unidades de contenido y enfocadas a cuestiones concretas, dentro de un entorno de conocimiento estratégico y monitorizado. «Existen […]

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Redacción26 marzo 20213min
El año pasado el Covid irrumpió en nuestras vidas, dándole un giro de 180º a las mismas. Todo ha cambiado, la forma de aprender, más: la ha acelerado. Ahora, todo conocimiento «caduca muy pronto». La pandemia nos ha recordado que, por ejemplo, «aprender del futuro suena a contrasentido: cómo vas a aprender de algo que […]

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Redacción14 octubre 20204min
Aunque la construcción de conocimiento es una parte importante de la Gestión del Cambio, el cambio exitoso no comienza con el conocimiento. El conocimiento es el tercer hito en el Modelo ADKAR® de Prosci®, un modelo simple pero efectivo para el cambio individual compuesto por cinco bloques fundamentales del cambio: Consciencia (Awareness) Deseo (Desire) Conocimiento […]

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Redacción4 octubre 20193min
El acuerdo de colaboración firmado por ambas entidades tiene como objeto la cooperación en el ámbito de la formación y la normalización en el sector energético renovable, y contó con la presencia de Juan Virgilio Márquez, director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE), y Susana Lozano, directora de Formación de Aenor.

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Maite Sáenz29 septiembre 20175min
Todas las estructuras que gozan de un óptimo funcionamiento tienen algo en común, el profundo conocimiento de todas las áreas que la componen. Conocer a fondo cómo se mueve y piensa una empresa ayudará siempre a obtener mayores beneficios y un equipo humano unido y comprometido con su trabajo. El Big Data y sus diferentes estadios de analítica ayudan a estudiar, analizar, comprender los engranajes de cualquier actividad y predecir y prescribir soluciones ante problemas.

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Redacción26 septiembre 20176min
MAZ, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 11, acaba de presentar su tercera Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), elaborada con criterios GRI (Global Reporting Inicative). Este documento recoge los resultados en los ámbitos financiero, social y ambiental obtenidos por la Mutua durante el 2016. A lo largo del pasado año, MAZ desarrolló diferentes […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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