Redacción14 octubre 2020
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Aunque la construcción de conocimiento es una parte importante de la Gestión del Cambio, el cambio exitoso no comienza con el conocimiento. El conocimiento es el tercer hito en el Modelo ADKAR® de Prosci®, un modelo simple pero efectivo para el cambio individual compuesto por cinco bloques fundamentales del cambio: Consciencia (Awareness) Deseo (Desire) Conocimiento […]

Redacción4 octubre 2019
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El acuerdo de colaboración firmado por ambas entidades tiene como objeto la cooperación en el ámbito de la formación y la normalización en el sector energético renovable, y contó con la presencia de Juan Virgilio Márquez, director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE), y Susana Lozano, directora de Formación de Aenor.

Maite Sáenz29 septiembre 2017
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Todas las estructuras que gozan de un óptimo funcionamiento tienen algo en común, el profundo conocimiento de todas las áreas que la componen. Conocer a fondo cómo se mueve y piensa una empresa ayudará siempre a obtener mayores beneficios y un equipo humano unido y comprometido con su trabajo. El Big Data y sus diferentes estadios de analítica ayudan a estudiar, analizar, comprender los engranajes de cualquier actividad y predecir y prescribir soluciones ante problemas.

Redacción26 septiembre 2017
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MAZ, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 11, acaba de presentar su tercera Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), elaborada con criterios GRI (Global Reporting Inicative). Este documento recoge los resultados en los ámbitos financiero, social y ambiental obtenidos por la Mutua durante el 2016. A lo largo del pasado año, MAZ desarrolló diferentes […]

Redacción18 mayo 2017
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“La realidad virtual formará parte de la mayoría de los programas formativos en menos de cinco años”. Así lo ha asegurado Arturo Pérez Pulido, manager de la Agencia de Innovación de la consultora Stratesys, en el marco de la jornada “Presente y Futuro de la Realidad Virtual”, organizada por Executive Forum. Según este experto, más […]

Redacción27 febrero 2017
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El conocimiento es, sin duda, uno de los mayores valores de cualquier organización y uno de los más valiosos. Concentrarlo en un único punto, salvaguardarlo y organizarlo para que sea accesible en cualquier momento y lugar para aquellos que realmente lo necesitan supone un reto no siempre alcanzado por las empresas y organismos públicos. Bajo […]

Redacción10 noviembre 2016
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Más que los conocimientos, el éxito en los nuevos profesionales depende de las capacidades. Trabajar en equipo, dirigir reuniones productivas, la preparación para gestionar nuestras emociones, la capacidad para movernos dentro de estructuras organizativas complejas, la habilidad para comunicarnos de forma precisa y efectiva, así como la facilidad para influir en otros, para resolver conflictos […]

Nacho Torres11 febrero 2016
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4min
En la era de la especialización hace falta, más que nunca, mantener la perspectiva holística del entorno para ser capaces de “cazar al vuelo” las oportunidades que nos ofrecen las múltiples combinaciones de sus múltiples elementos. No es que tengamos que reconvertirnos todos en unos Leonardo da Vinci del siglo XXI, sino más bien de […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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