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Maite Sáenz12 julio 20245min
La curva ascendente que ha experimentado la progresión en la participación en el programa de retribución flexible en Vorwerk encuentra su justificación en el plan de comunicación desplegado para hacer evidente al trabajador los beneficios que la compañía pone a su alcance. Así lo ha explicado su responsable de C&B y Relaciones Laborales, Elena Muñoz, […]

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Carlos Blanco10 junio 20244min
Las políticas de compensación y beneficios se erigen en estrategias cómplices de las organizaciones para definir la experiencia del empleado y su fidelización, y dentro de ellas, la retribución flexible ofrece buena parte de la personalización que requiere el ciclo de vida del empleado. La cuestión es cómo incrementar la adhesión a los mismos con […]

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Annais Paradela20 abril 202318min
Ayer celebramos el webinar ORH en colaboración con Betterfly, “Absentismo en la empresa: las mejores herramientas para reducirlo” en el que hablamos de las mejores formas de cuidar la salud física, emocional y financiera de los trabajadores. También abordamos la importancia de los hábitos saludables, tanto en la empresa como en casa. Y, por último, […]

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Annais Paradela11 abril 20234min
El absentismo es uno de los grandes problemas a los que deben hacer frente las organizaciones en estos momentos. Las ausencias del puesto de trabajo suponen muchas horas laborables perdidas, con el coste empresarial que ello supone. Sólo el último trimestre del pasado año, las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que más de […]

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Maite Sáenz10 octubre 20223min
Trasladar a una planificación temporal los hitos a conseguir en la implantación de una herramienta de gestión de la retribución FLEX es la principal recomendación que dan los expertos a la hora de implantar este tipo de sistemas o de migrarlos a nuevas plataformas. En ello se han mostrado de acuerdo Arantxa Morales, controller de […]

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Redacción8 junio 20223min
En los momentos actuales, en los que tanto se habla de sostenibilidad, las empresas empiezan a ser conscientes de que la salud constituye la base de la propia sostenibilidad del ser humano. Así, parece claro que velar por el bienestar de los empleados es imprescindible para garantizar el buen estado de las organizaciones; y en […]


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