El absentismo es uno de los grandes problemas a los que deben hacer frente las organizaciones en estos momentos. Las ausencias del puesto de trabajo suponen muchas horas laborables perdidas, con el coste empresarial que ello supone.
Sólo el último trimestre del pasado año, las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que más de un millón de empleados no acudiesen a su puesto de trabajo durante ese periodo.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de absentismo en España es de cerca del 7%, aunque muchas empresas llegan a superar el 12%.
Con estos datos, los responsables de recursos humanos deben crear políticas que mejoren esas tasas y permitan reducir el absentismo laboral.
Una de las mejores formas de hacerlo es cuidando la salud física, emocional y financiera de los trabajadores. Los hábitos saludables tanto en la empresa como en casa son la mejor forma de evitar estas elevadas tasas de absentismo. Además, las medidas orientadas a mejorar la salud son de las más demandadas por los trabajadores, por lo que su implantación suele ser bien recibida.
Para abordar esta cuestión, el próximo 19 de abril a las 13:00 horas tendrá lugar el Webinar ORH, en colaboración con Betterfly, “Absentismo en la empresa: las mejores herramientas para reducirlo”.
Durante este evento, hablaremos de algunas de las mejores herramientas que se pueden utilizar para mejorar el absentismo laboral. Y lo haremos con Carmen Espinilla, Especialista en C&B en Betterfly, Marina Navarro, HR BP en Penguin Random House Grupo Editorial, y Sara López, People Director de Stoller.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Cuáles son las mejores plataformas de bienestar para reducir el absentismo laboral.
- Caso de éxito: Penguin Random House. Cuidar de la salud emocional para reducir el absentismo.
- Caso de éxito: Stoller. Por qué financiar el seguro de salud de tus empleados es una buena inversión para tu empresa.
→ Fecha: 19 de abril de 2023, de 13.00h a 14.00h (CEST).
→ Ponentes:
- Carmen Espinilla, Especialista en C&B en Betterfly.
- Marina Navarro, HR BP en Penguin Random House Grupo Editorial.
- Sara López, People Director de Stoller.