163092260_l_normal_none-1280x600.png
Maite Sáenz14 octubre 20247min
El acoso laboral es una tipología de riesgo psicosocial especialmente protegida por el ordenamiento jurídico español. Las empresas adquieren un amplio abanico de responsabilidades que han sido analizadas, con casos concretos, por Mar Alarcón, profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) en la segunda parte del […]

acoso-laboral-estres-mobbing-1280x720.jpg
Redacción4 abril 20227min
por Iván Fernández, consultor de Prevención de Fraternidad-Muprespa Asturias. El acoso laboral es una forma de ejercer presión de forma intencionada sobre un trabajador o grupo de trabajadores con el objetivo de generar un daño. Esta presión puede ser generada por una única persona, por un grupo de ellas o por una organización. Y se […]

1635858242908.jpg
Maite Sáenz3 noviembre 20213min
El próximo 30 de noviembre Stimulus celebrará una formación inter empresa para la investigación y la prevención del mobbing (acoso psicológico), el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Utilizando como referencia el convenio 190 de la OIT, la expresión «violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos […]

Violencia-acoso-trabajo.jpg
Maite Sáenz6 septiembre 20213min
La violencia y el acoso en el ámbito laboral encuentran en el trabajo en remoto nuevas formas de expresarse al amparo de la distancia. Los acosadores sofistican sus estrategias de «acoso y derribo» para invisibilizar y arrinconar a sus objetivos, incluso ocultándose tras las necesidades del servicio. Iñaki Piñuel, Doctor en Psicología y experto en […]

stopp.jpg
Susana Paredes8 julio 20204min
ICSA Grupo, consultoría de recursos humanos; Grupo Numintec, empresa de telecomunicaciones en la nube; y CEAL, Asociación Española de Auditores Socio-Laborales divulgan el manifiesto “Igualdad real, teletrabajo regulado y stop acoso” fruto de los resultados obtenidos en el estudio cualitativo elaborado conjuntamente “La igualdad en las Organizaciones”. El análisis se ha fundamentado en la realización […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales