Redacción ORH
La inteligencia artificial está transformando la forma en que se negocian los convenios colectivos y se regulan las relaciones laborales en distintos sectores. En este webinar campus IA + Igual analizaremos cómo la IA influye en la toma de decisiones, su impacto en la equidad de oportunidades y los retos legales que plantea su implementación.
A través de casos reales, los expertos analizarán los principales desafíos normativos y la importancia de adaptar los acuerdos a esta nueva realidad. Además, se abordarán estrategias para mitigar riesgos, evitar sesgos que comprometan la equidad de oportunidades y maximizar los beneficios de la IA en el entorno laboral.
- Fecha: 18 de febrero.
- Hora: 12.30 h. (CET).
¿Qué aprenderás en este webinar?
- Cómo negociar cláusulas que promuevan la transparencia, equidad y protección de los empleados.
- Ejemplos de sectores que han incorporado con éxito la IA en sus marcos laborales.
- Cómo identificar y mitigar posibles impactos negativos en las relaciones laborales.
- Cómo analizar la perspectiva desde un doble punto de vista: Empresa y Representantes de trabajadores.
Ponentes
- Valentín García, Employment Partner & Pro Bono Coordinator de Cuatrecasas.
- José Varela, responsable de digitalización en UGT.
- Marta Gimeno, coordinadora nacional territorial y diversidad en Valorian.
