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Redacción1 junio 20222min
Wagestream, app de bienestar financiero fundada por diversas ONG, se convierte en el primer proveedor de salario bajo demanda en España en ser certificado como una Empresa B Corp, gracias al cumplimiento de los más altos estándares en términos de responsabilidad empresarial y legal, transparencia y desempeño social y ambiental. Tras un riguroso proceso de […]

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Jaime Rodríguez25 abril 20226min
¿Quién no quiere contar con personas más satisfechas, comprometidas y fidelizadas? Pues para ello hay que ponerse a trabajar. Porque recompensar a los empleados por su esfuerzo y dedicación, más allá del salario monetario –ojo, y en estos tiempos tan complejos– es más necesario que nunca. De hecho, varias estadísticas recientes señalan que cerca ya […]

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Redacción5 enero 20223min
Este 2022 se prevé la cuesta de enero más difícil de los últimos años. La inflación, el encarecimiento de los suministros y una nueva oleada de casos de Covid impactarán de manera negativa en el bolsillo de muchas familias. El llamado estrés financiero, agudizado tras casi dos años de pandemia, es un síndrome que sufre […]

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Redacción16 diciembre 20215min
CVA y ORH han presentado la 7ª Guía de Buenas Prácticas en flexibilidad, teletrabajo y conciliación que edita la Dirección General de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. La publicación gratuita, ya está disponible en la página del Premio Internacional Empresa SFS y próximamente, lo estará también en […]

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Maite Sáenz20 septiembre 20215min
Wagestream, la plataforma tecnológica líder en bienestar financiero creada por un grupo de entidades sin ánimo de lucro internacionales, se incorpora como partner principal a los Premios SFS 2021 – Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles. La organización refuerza así el análisis del bienestar financiero de los empleados que es uno de los pilares del modelo […]

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Redacción15 julio 20215min
Más de dos tercios de los empleados españoles, un 67%, considera que el modelo actual de remuneración no se adapta a las características del mercado laboral moderno y preferiría poder disponer del salario que ya haya generado en lugar de recibirlo íntegramente a final de mes. Esta es una de las principales conclusiones del estudio […]


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