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Redacción25 junio 20219min
La digitalización de las empresas pasa en gran medida por la preparación y talento de su plantilla y, en concreto, de sus mánager y trabajadores de mayor relevancia. En España, un 46% de estas organizaciones señalan que, en mayor o menor medida, tienen confianza en sus directivos para liderar el proceso de transformación digital; en […]

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Redacción17 mayo 20214min
Combinando el compromiso de DCH – Organización de Directivos de Capital Humano por crear un ecosistema de conocimiento y compartición de buenas prácticas entre directivos de Capital Humano, y el interés del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) por fomentar y articular acciones que empoderen a las personas jóvenes se crea el Primer Ranking […]

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Redacción2 febrero 20215min
El pasado mes de noviembre arrancó TALENTO CRUZCAMPO, la nueva plataforma social de desarrollo personal y profesional que continua con el movimiento de apoyo a la hostelería #FUERZABAR, iniciado con la COVID-19, entre otras marcas por Cruzcampo. Esta iniciativa de la Fundación Cruzcampo tiene la ambición de despertar el talento y la creatividad de los […]

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Susana Paredes9 junio 20204min
Ante esta situación de cambio e incertidumbre que estamos viviendo y como muestra de su compromiso con el talento joven, Línea Directa Aseguradora lanza la 3ª edición del “Big Ideas”, un Hackathon digital, creativo y de trabajo on line, dirigido a estudiantes universitarios o recién graduados, principalmente, de perfil STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), […]

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Redacción1 junio 20204min
El curso académico 2019/2020 está llegando a su fin en Universidades y Escuelas de Negocios. Será un año recordado por los miles de estudiantes y recién graduados universitarios españoles, dada la crisis sanitaria por la que estamos atravesando, que ha cambiado la hoja de ruta de muchos de ellos: asistir a clase, elegir un máster […]

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Redacción11 julio 20196min
Según el estudio ‘Big demands and high expectations The Deloitte Millennial Survey’ realizado por la consultora Deloitte, en 2025 los trabajadores nacidos entre 1981 y 1995 representarán el 75% de toda la fuerza laboral en el mundo. En otras palabras: las compañías apuestan por el talento joven, por diferentes motivos, cada vez más. Por contra, la mayor parte de los españoles de menos de 30 años quiere emprender su propio negocio (35%), según una encuesta realizada por TRIVU.


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