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Redacción11 marzo 20222min0
Las empresas se enfrentan a grandes retos debido a la escasez de talento tecnológico y España pierde 315 millones de euros al año por la falta de este tipo de perfiles especializados, según un estudio de la fundación VASS y la UAM. Pero ese no es el único desafío del sector donde, además de la […]

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Redacción11 marzo 20222min0
Arranca la segunda edición del Female Graduate Training Program impulsada por BBVA Corporate & Investment Banking (CIB). Una iniciativa para incorporar a 20 recién graduadas en el área de banca corporativa y de inversión. Esta convocatoria ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas con una formación inmersiva durante un año.  “Creemos que […]

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Redacción19 julio 20214min0
ISDI Digital Talent entregará 5 millones de euros en becas a personas que necesiten ayuda para formarse en diferentes áreas del mundo digital. Además, la escuela de negocios ha colaborado con la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial (SEDIA) en el diseño del nuevo Plan Nacional de Competencias Digitales por el que nuestro país […]

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Redacción15 marzo 20215min0
Aunque el sector de la seguridad ha estado tradicionalmente asociado a un perfil masculino, Securitas Direct se posiciona de nuevo a la vanguardia potenciando la diversidad y, dentro de la misma, el talento femenino. La clave radica en captar talento a través de modelos ciegos basados únicamente en la profesionalidad, evitando así sesgos inconscientes. Por […]

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Susana Paredes16 julio 20203min0
Diversidad, talento, STEM y capacidades para el liderazgo han sido los principales temas sobre los que ha girado la conversación durante el webinar “Talento femenino y alta dirección: un reto estratégico para las compañías en la era postCovid-19”, organizado por la Fundación ASTI y la Escuela de Gobierno de la Universidad Complutense de Madrid y […]

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Redacción11 noviembre 20191min0
Inspirar, educar y empoderar la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología. Con este objetivo, intu Xanadú ha puesto en marcha dentro su política de Responsabilidad Social Corporativa el programa STEM Talent Girl (Science, Technology, Engineering and Maths). Un proyecto promovido por la Fundación ASTI y CBRE para incentivar el talento femenino emergente y contribuir al reto de la igualdad de condiciones para las mujeres en el mercado laboral.

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Susana Paredes28 febrero 20192min0
La idea del Foro es crear un espacio para adquirir herramientas para crecer personal y profesionalmente, gestionar energía y estrés y reforzar el liderazgo de las asistentes (directoras o responsables de RR.HH.) en las compañías, no sólo para conseguir objetivos individuales sino también para poder actuar como agentes del cambio dentro de sus organizaciones.

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Redacción20 febrero 20193min0
Las nuevas tecnologías copan ya prácticamente todos los ámbitos de nuestra vida y la demanda de perfiles tech ya no solo se ciñe al sector puramente tecnológico, sino que se ha visto acrecentada por la digitalización de las empresas tradicionales. Una tendencia al alza que se refleja en los datos recogidos por InfoJobs en el último año.


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