Las empresas se enfrentan a grandes retos debido a la escasez de talento tecnológico y España pierde 315 millones de euros al año por la falta de este tipo de perfiles especializados, según un estudio de la fundación VASS y la UAM. Pero ese no es el único desafío del sector donde, además de la brecha de talento, se detecta una importante brecha de género. Así lo muestra el estudio Tech Cities 2022 que revela que España necesita, al menos, 120.000 mujeres con un perfil profesional especializado en IT.
Este escenario ha impulsado la alianza entre Ironhack y Accenture, en una nueva apuesta para liderar la incorporación de la mujer a la tecnología. El proyecto seleccionará a un total de 25 mujeres para mejorar y ampliar su formación con una beca que cubrirá el 100% del coste total del bootcamp de JAVA de Ironhack valorado en 7.500 euros. Tras nueve semanas de formación, el programa garantiza un contrato indefinido para trabajar en proyectos de transformación digital.
“Es importante promover acciones y crear iniciativas que ayuden a las mujeres a poder formarse en el sector tecnológico, pero eso no es suficiente. No podemos conformarnos con asegurar la parte formativa, sino que tenemos que ser capaces de que esos conocimientos se materialicen y se puedan asegurar puestos de trabajo de calidad y escalables más allá del mes de marzo”, declara Sara Mondragon, Partnership Manager de Ironhack Iberia.