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Redacción13 julio 20211min0
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, invitan a expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de conversar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… Para el […]

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Redacción21 abril 20214min0
Temps, empresa de recursos humanos, especializada en trabajo temporal, selección y formación, ha anunciado un plan de reposicionamiento de la marca con el objetivo de convertirse en un referente sectorial como lugar de trabajo preferido para los profesionales del sector que quieren dar un impulso profesional a su carrera en los próximos años. Este plan […]

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Redacción28 octubre 20206min0
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y Fundación Másfamilia organizaron un evento online para reflexionar y debatir cómo ha impactado la crisis generada por la Covid-19 en materia de conciliación. Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia, ha destacado en su intervención la importancia de la flexibilidad y la conciliación como elementos clave para […]

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Redacción2 septiembre 20201min0
Muchos líderes deben estar preguntándose en este preciso instante cómo debe ser una verdadera organización biónica y, sobre todo, cómo pueden convertir una organización tradicional en este modelo. Si hay algo claro es que, para identificar los elementos esenciales de este nuevo tipo de organizaciones, debemos aceptar sin complejos qué pueden aportar a este nuevo […]

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Redacción13 julio 20209min0
El COVID-19 y las consecuencias del estado de alarma han generado cambios notables en el comportamiento del cliente repercutiendo en sus hábitos de consumo. En este contexto, además del dispositivo y del canal utilizado, la identificación de expectativas y los datos generados en las interacciones con el consumidor son críticos para responder con eficiencia a […]

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Susana Paredes2 julio 20202min0
SANTALUCÍA ha incorporado a Marta Fuentes como Gerente de Transformación de Recursos Humanos, formando parte del Área Corporativa de RRHH liderada por Mireia García. Desde su posición, Marta Fuentes impulsará la puesta en marcha de los proyectos enmarcados dentro del plan de transformación de RRHH de la aseguradora, bautizado como Plan Director de Personas, así […]

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Susana Paredes22 junio 20202min0
Grup Montaner presenta el Programa Impulso, un proyecto de autoemprendimiento para el desarrollo de talento dentro de la compañía. El  objetivo es impulsar el talento para generar oportunidades de éxito a personas de la propia organización. Se trata de una herramienta creada y diseñada especialmente para el desarrollo de las personas, pero a su propio […]

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Susana Paredes22 junio 20202min0
SANTALUCÍA ha puesto en marcha un programa de transformación en RRHH bautizado como “Plan Director de Personas”. Este plan persigue dotar a los empleados de las herramientas imprescindibles para afrontar con éxito los constantes retos del mercado, y a la compañía, del talento y las capacidades necesarias para liderar la transformación del sector. Su objetivo […]

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Susana Paredes18 junio 20206min0
La opción de teletrabajo era una fórmula que ya estaba implantada en GENERALI. Sin embargo, la pandemia les presentaba un nuevo reto: el trabajo simultáneo de toda la plantilla desde casa. Con anterioridad a la declaración del estado de alarma, realizaron un esfuerzo para ampliar la conectividad, testando el sistema mediante dos simulacros de trabajo […]

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Susana Paredes17 junio 20202min0
Grup Montaner, holding de empresas expertas en servicios de recursos humanos, nombra a Xavier Hernández máximo responsable de los servicios de Montaner&Asociados, su marca insignia. El directivo estaba hasta ahora al frente del área de consultoría, formación y gestión del cambio. Xavier Hernández es Licenciado en Psicología por la Universidad de Barcelona, graduado en Psicología […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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