Redacción9 septiembre 2020
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En base a la normativa de emergencia sanitaria aprobada como consecuencia del COVID 19, las empresas acogidas a un ERTE por fuerza mayor tienen el compromiso de mantener el empleo durante 6 meses desde la reanudación de la actividad, de aquellos trabajadores afectados al ERTE. Por reanudación de la actividad se entiende la incorporación de […]

Redacción1 julio 2020
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Mercer ha querido cubrir con esta iniciativa una necesidad en materia de retribución y políticas de Recursos Humanos que los bufetes demandaban. El lanzamiento del estudio coincidió con el lanzamiento del I Foro Legal Mercer, donde se presentaron y analizaron los resultados. El estudio analiza aspectos retributivos de más de 1000 líneas de datos de […]

Redacción11 mayo 2020
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Desde Evolvers analizan las consecuencias que puede tener el cese del Estado de Alarma en la normativa laboral, que ha sufrido distintas modificaciones por medio de Reales Decreto-Ley, convalidados posteriormente como leyes ordinarias. Muchas de las nuevas normas requerirán una ley ordinaria posterior para que la legislación aplicable en estos momentos sea modificada y se […]

Redacción13 abril 2020
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La situación provocada por la emergencia sanitaria derivada de los efectos del Covid-19 en España está generando numerosas dudas de ámbito jurídico laboral. Por este motivo, y con el objetivo de dar soporte a sus clientes y al sector de los RR.HH. a resolver cualquier duda que puedan tener, ADP está organizado una serie de […]

Redacción3 marzo 2020
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Las empresas españolas, ante la llegada del coronavirus al territorio nacional, están empezando a plantearse posibles escenarios de actuación desde la perspectiva laboral. Ante esta situación hipotética, el área Laboral de BDO ha elaborado una guía con una serie de recomendaciones y dando respuesta a las dudas más frecuentes con las que se están encontrando las empresas españolas en materia de relaciones laborales.

Redacción30 enero 2020
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Fomentar la ética empresarial, aportar tranquilidad al empleado cuando desempeña su trabajo, dar más confianza a los clientes y socios… los programas de Compliance ayudan a las empresas a identificar y dar cumplimiento a las leyes y las normativas internas. TÜV Rheinland detalla en qué consiste y cómo pueden ayudar estos modelos a la hora de aportar valor añadido.

Redacción29 enero 2020
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El tiempo es oro, especialmente cuando se trata de negocios. Llegar tarde a una reunión puede implicar una pérdida de ingresos y oportunidades. Si la culpa es de un vuelo retrasado o cancelado, se puede reclamar una compensación, pero es el empleado que ha viajado en representación de la empresa el que puede salir beneficiado, aunque la mayoría lo desconoce.


Observatorio de Recursos Humanos

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