Redacción17 enero 2020
4min
Al no contar con una regulación específica en esta materia en la legislación española, desde DAS Seguros recomiendan a las empresas desarrollar protocolos internos
Redacción19 diciembre 2019
3min
Los expertos de DAS Seguros recuerdan que el Tribunal Supremo ha dictado en varias ocasiones que se trata de un derecho del trabajador
Redacción13 diciembre 2019
11min
¿Es obligatorio ir a la cena de empresa? ¿La cesta de navidad es retribución en especie? ¿Son deducibles los décimos de Lotería? ¿Está el trabajador obligado a trabajar en vacaciones? ¿Se puede retrasar el pago de la extra de Navidad?...
Redacción2 diciembre 2019
9min
El despacho laboralista aborda los problemas prácticos del tratamiento de los datos de los trabajadores tras la entrada en vigor del nuevo Reglamento europeo y LOPD española
Redacción21 noviembre 2019
4min
Desde DAS Seguros recuerdan que este pacto no entra en colisión con la Ley de Protección de Datos porque las operadoras no proporcionarán los datos personales que identifiquen a los usuarios
Redacción18 noviembre 2019
5min
BDO, una de las principales firmas globales de servicios profesionales, ha analizado cinco cuestiones que mayores dificultades ocasionan a las empresas para cumplir correctamente con la normativa en materia del control horario de la jornada, tras su entrada en vigor hace seis meses.
Redacción14 noviembre 2019
2min
Ruiz y Gálvez Abogados Laboralistas, en colaboración con la Asociación Dirección Humana de la Región de Murcia y SGS Productivity by Leansis, han organizado una jornada sobre registro de jornada y control horario con el objetivo de aclarar las dudas por parte del empresariado y analizar las sentencias aparecidas sobre las obligaciones y criterios de actuación de esta regulación.
Redacción13 noviembre 2019
4min
Desde DAS Seguros recomiendan que en cualquier relación comercial con un influencer se firme un contrato mercantil de colaboración
Redacción12 noviembre 2019
6min
Seis meses después de la aprobación de la ley que obliga a registrar la jornada laboral, miles de empresas continúan sin hacerlo.
Redacción8 noviembre 2019
4min
El próximo miércoles 13 de noviembre, la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) celebra su IV Congreso Anual en la Fundación Telefónica. Tras el éxito de pasadas ediciones, en esta ocasión los ponentes e invitados a este evento se reunirán para debatir sobre los temas más importantes y de actualidad en lo relativo a las Relaciones Laborales, tales como el compliance penal, retos de futuro en materia digital como Big Data o Inteligencia Artificial y el registro de jornada y conciliación a la carta.
Redacción4 noviembre 2019
2min
En ORH, iniciamos un ciclo de webinars exclusivos para los lectores de nuestra revista en el que profundizaremos en una selección de artículos recogidos en la revista mes a mes. Podremos conocer a fondo las iniciativas, experiencias y metodologías descritas de la mano de sus autores y protagonistas e intercambiar con ellos preguntas e ideas para enriquecer la práctica diaria de los procesos RH.
Redacción31 octubre 2019
4min
La reforma del Estatuto de los Trabajadores, que obligó a las empresas, hace más de 5 meses, a llevar un control horario de la jornada laboral de los trabajadores, ha hecho que las compañías busquen soluciones para adaptarse a esta situación.
Redacción25 octubre 2019
7min
Por Luis San José Gras, Socio área de Derecho Laboral y Seguridad Social AGM Abogados.
Redacción8 octubre 2019
6min
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sentencia 715/2019) ha validado el modelo de negocio de Glovo y su relación con los repartidores, basado en la independencia que les otorga la figura del autónomo. Hasta el momento, Glovo acumula nueve sentencias favorables a su modelo de negocio, lo que refleja la seguridad jurídica en la que se enmarca la empresa en la relación con sus repartidores.
Redacción2 octubre 2019
10min
La normativa europea y española en materia de movilidad de los trabajadores exige a las empresas cumplir con múltiples exigencias, tales como la comunicación previa al desplazamiento de un trabajador para la prestación transnacional de un servicio, garantizar el cumplimiento de determinadas condiciones de trabajo mínimas de acuerdo con la normativa del país del destino, el mantenimiento a disposición de la autoridad laboral de la documentación acreditativa del desplazamiento, etc.
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