Tras el primer año de la entrada en vigor del obligado cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos, Pridatect realiza un estudio sobre el grado de conocimiento, aceptación y cumplimiento de ciudadanos y empresas al RGPD
Ayer entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, aprobado por el anterior Gobierno de Pedro Sánchez, que busca poner en marcha medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral con dos principales novedades: la rebaja a los 52 años de la edad mínima para acceder al subsidio por desempleo, y la obligación, por parte de las empresas, de llevar un registro de la jornada laboral de sus trabajadores, independientemente del tipo de jornada, empresa o sector.
La entrada en vigor, el próximo 12 de mayo, del registro obligatorio de la jornada laboral, ha disparado la instalación de sistemas biométricos de control de presencia en las empresas, según B+SAFE, compañía especializada en soluciones de seguridad. “La Biometría es la única llave que no se puede falsificar, copiar o perder”, señala Nuño Azcona, director general de la compañía, “además de mejorar la gestión de personal, -añade- ofrece máxima fiabilidad y permite automatizar el cumplimiento de la nueva obligación, evitando errores y sanciones".
Los accidentes en el trabajo continúan siendo una importante lacra para el mercado laboral español. Según un informe de CCOO, durante 2018 se registraron en España un total de 602.316 accidentes de trabajo con baja, lo que representa un aumento del 3,2% respecto al año anterior. La siniestralidad laboral mortal también mostró un incremento importante durante el año pasado, con 652 fallecimientos, lo que supone un 5,5% más.
Si bien el mundo está atravesando una cultura digital cada vez más dinamizada que pretende consolidar ecosistemas empresariales sostenibles, llega a las firmas de abogados el Marketing Jurídico, una tendencia que representa ser el nuevo camino para optimizar las estrategias legales.
El ciclo #WebinarORH tiene nueva cita: el próximo 11 de abril (de 13.00 a 14.00 horas), ORH, en colaboración con ADP organiza el webinar "Cómo registrar la jornada de los trabajadores para cumplir con la nueva normativa", con motivo de la entrada en vigor de la enmienda que obliga a las empresas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores.
El plan de eficiencia energética (73%) y el plan de responsabilidad social corporativa (69%) son la segunda y la tercera medidas más adoptadas
2019 nos ha traído nuevos e importantes cambios legislativos en el terreno laboral que afectan tanto a empresas, como a trabajadores del Régimen General, como a los autónomos. Estar al día de estas novedades normativas es clave a la hora de desarrollar una correcta gestión de los recursos humanos en la empresa.
Selectiva organiza, el 14 de marzo (a partir de las 16:30 horas), este webinar en el que, a través de Jorge Pérez, Subinspector Laboral de Empleo y Seguridad Social y Delegado de la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, hablará sobre cómo cumplir con la Ley General de Discapacidad.
En colaboración con el Colegio de Graduados Sociales
El incremento tanto de cuantías como de sanciones a empresas en materia de prevención de riesgos laborales y de relaciones laborales ha generado una gran incertidumbre en el sector.
A la espera de conocer alguna novedad para llegar a una salida negociada del Reino Unido de la Unión Europea, existe un gran nivel de incertidumbre y de inseguridad jurídica sobre las posibles consecuencias que esta situación podría acarrear para los derechos de los residentes y trabajadores británicos en España.
Unión de Mutuas ha celebrado, en Castellón, una jornada informativa sobre las nuevas medidas que fijan la cuantía de las cotizaciones que los trabajadores autónomos tendrán que abonar a la Seguridad durante este año 2019.
Como consecuencia de la Recomendación del Consejo de Ministros de la Unión de Europea (R98) se acuña el 21 de enero como día de la mediación.
En una nueva edición de Conversaciones en la Azotea de Lefebvre, los expertos Luis Guerra, socio fundador y director general de Vasalto Tech and Talent, y Mercedes Caral, socia de Fieldfisher Jausas y presidenta de la American Bar Association en España, analizan los nuevos modelos de negocio surgidos en el sector jurídico.
