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28 marzo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

El trabajo híbrido y el remoto no es un obstáculo salarial ni de desarrollo para el empleado

Maite Sáenz4 marzo 20255min
Ni penaliza la retribución del empleado ni es un riesgo para su desarrollo profesional, y tampoco le adjudica un riesgo adicional de despido. Así retrata la compensación del telertabajo y del trabajo híbrido el estudio de Korn Ferry “Emerging reward trends and salary increase forecasts”, que explora las prácticas de organizaciones de 152 países y […]
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LIDERAZGOORH

¿Cuánto influye en la transformación tecnológica contar con el CEO adecuado?

Verónica del Río29 noviembre 20243min
La disrupción tecnológica afecta a todos los rincones de una empresa: cultura, estrategia, estructura, procesos, modelos de trabajo… obligándola no solo a llevar a cabo una adaptación sino más bien un rediseño profundo de la forma en la que opera. Sin las habilidades adecuadas para llevar a cabo esa transformación, el progreso puede estancarse y, […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El curriculum fake o el efecto boomerang de la prometida eficiencia de la IA

Maite Sáenz17 octubre 20245min
Desde que ChatGPT existe los currículums de los candidatos son mejores que nunca. Han aumentado en número de manera tan considerable que las empresas se ven inundadas de aluviones de perfiles con descripciones francamente ideales. Conseguir que la IA escriba un buen currículum se está convirtiendo en una habilidad en sí misma aunque no sea […]
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LIDERAZGOOPINIÓN

Liderazgo… de puntillas

Maite Sáenz1 septiembre 20245min
Gary Burnison, director ejecutivo de Korn Ferry y autor de Take Control: The Career You Want, Where You Want.- Cuando era adolescente, casi por capricho, el ejecutivo de Korn Ferry Steven McCrindle, entró en un estudio de danza y, para su sorpresa, descubrió su talento para el ballet. Fue lo primero que le apasionó, como encontrar […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADFUNCIÓN RHORH

Los sesgos inconscientes son la causa de la «crisis» reputacional de la evaluación del desempeño

Marisa Cruzado Collado26 junio 20249min
Parece que la evaluación del desempeño está en sus horas más bajas. Por un lado, las empresas se están replanteando la eficiencia del modelo y por otro, según algunas encuestas, dos tercios de los empleados afirman que son inexactas o injustas. Sin embargo, no cabe duda de que son una herramienta que sirve para una […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El reto de hacer «match» con el candidato en la búsqueda de talento

Marisa Cruzado Collado18 junio 202411min
El mercado laboral actual se ha vuelto enormemente frustrante, tanto para los candidatos como para las empresas. Hay tres síntomas claros que afectan al mercado laboral internacional: la IA destinada a mejorar la contratación, no ha funcionado tan bien como se esperaba; las empresas no encuentran los perfiles que buscan porque están diluidos en un […]
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Cinco beneficios y cinco retos al aplicar la IA en los procesos de reclutamiento

Olga Quintanilla19 abril 202410min
La aplicación de la inteligencia artificial en los distintos procesos del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la retención del talento, está evolucionando a pasos agigantados. Sin embargo, el empleo de la IA en profesiones orientadas a las personas, como el reclutamiento, debe abordarse con cuidado. En este artículo, bajo el título “AI Recruitment Tools: The […]
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