Maite Sáenz7 agosto 2019
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5min
  El jefe ideal ha de saber reconocer, felicitar y tratar bien a su equipo, y también ha de ser honesto, confiable, empático, capaz de delegar, buen comunicador, humilde, que sepa escuchar y te ejerza autoridad sin imponer. Este es el retrato robot que han dibujado los trabajadores españoles de el que sería su mejor […]
Maite Sáenz6 agosto 2019
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8min

De Shakira a Aitana y de Cristiano Ronaldo a Rafa Nadal. Los modelos a seguir por los niños españoles evolucionan al ritmo de las generaciones y en la XVI encuesta Adecco "Qué quieres ser de mayor" en la Comunidad de Madrid, además de elegir a una cantante y a un tenista como sus jefes ideales, se decantan también por Pedro Sánchez como su presidente del gobierno favorito. 

Redacción13 marzo 2019
3min

La escuela de negocios IESE ha presentado su campaña #GraciasJefe, a través de la que plantean relevar el trabajo diario de los directivos que ejercen de mentores y líderes para sus empleados. Se trata de una campaña en la que se involucran diversos materiales y plataformas en un homenaje a los jefes que se convierten en líderes. La campaña, que además promociona los valores del IESE como institución académica que forma a los directivos del futuro, gira en torno al anuncio que la escuela de negocios ha creado para promocionar los programas de perfeccionamiento directivo. El anuncio creado para promocionarla se puede ver en el siguiente enlace: https://formscloud.iese.edu/landings-pdd-pdg-pade-gracias-jefe/; y se ha puesto en marcha a través del siguiente claim: «Gracias a un jefe ganaste formación, motivación e inspiración: esta es tu oportunidad de agradecérselo. Comparte el vídeo en redes: #GraciasJefe y explícanos tu experiencia aquí. Si tu historia es de las más votadas podrás ganar nuestro Programa de Transformación Digital». La creatividad es un experimento social real, en el que se exploran los atributos más valorados del liderazgo. ¿Qué dirías de tu jefe si creyeras que no te está escuchando? Los participantes de este vídeo no sabían que su jefe actual o el que tuvieron en un pasado estaban escuchando al otro lado. Mediante esta campaña, el IESE busca premiar a los jefes que valoran a las personas de su equipo. Más allá de conceptos, este vídeo habla de experiencias reales y busca remover conciencias en el estilo de liderazgo que se está aplicando en las empresas. El anuncio es una producción de Amans Vídeo dirigida por Maurici Figueras, con Mireia Collazos cómo realizadora y David Arasa como director de fotografía. En el IESE, Emma Álvarez ha sido la responsable estratégica de la campaña. Las piezas, se están difundiendo en Youtube, Facebook, Instagram y Linkedin. Además de la campaña en vídeo, el IESE ha preparado un concurso en Easypromos. La dinámica consiste en compartir historias inspiradoras de jefes que han marcado positivamente a las personas de su equipo, entre las historias más votadas, un jurado del IESE elegirá la mejor y la premiará con un Programa de Transformación Digital, que podrá realizar en su Campus de Barcelona o Madrid. ¿Has tenido un jefe que ha marcado tu vida profesional?

Redacción7 febrero 2017
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2min
La clase política de nuestro país no suele gozar de mucha aceptación ni popularidad entre los españoles, según muchos barómetros que puntúan su desempeño. Sin embargo, extrapolándolo al ámbito laboral, ¿a las órdenes de qué político preferirían trabajar los españoles? El Presidente de la Comunidad Autónoma de Cantabria, Miguel Ángel Revilla, es el jefe ideal […]
Redacción31 enero 2017
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5min
La antipatía no entiende de sexo, ni edad. Mucho menos entiende de sector ni tamaño de empresa, y para desgracia de muchos hay un estilo de liderazgo antipático, que aunque mucha gente lo tolere y piense que se trata de hombres y mujeres con mucha convicción, muy comprometidos por alcanzar sus objetivos o sean auténticos, […]
Cristina Fragua22 septiembre 2016
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6min
El temor a perder el empleo, la caída de las contrataciones y la incertidumbre sobre el futuro del mercado laboral ha hecho que muchos empleados acepten condiciones y responsabilidades que van más allá de lo acordado en el contrato o de lo que su propio puesto requiere. Es conocido por todos que, algunos superiores han […]
Nacho Torres13 julio 2016
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7min
En un mundo empresarial que está inmerso en un constante se necesita una mayor especialización en los perfiles a contratar. Es por ello que es vital seleccionar al candidato ideal. Aún así, una vez incorporado viene la tarea más dura: que el empleado se mantenga motivado. Marco Laveda, Managing Director de Robert Walters España, afirma: […]
Cristina Fragua12 enero 2016
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2min
Hay veces en las que varios datos confluyen desde diversos puntos para sustentar una idea. Parece que es el caso de lo que he adelantado en algún artículo con el papel del jefe en las organizaciones que transitan en la sociedad red. Ya el nombre en sí mismo da la sensación de algo obsoleto, de […]
Cristina Fragua5 enero 2016
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4min
Nadie dijo que ser jefe fuese sencillo; pero ser un buen jefe, menos aún. Un buen jefe tiene que tener claro que es la figura modelo para el resto de su equipo. El buen jefe ha de enseñar y formar. Los miembros de su departamento deben ser capaces de adoptar plenamente sus responsabilidades y ser […]
Cristina Fragua21 diciembre 2015
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4min
Lo más común es que los empleados huyan de sus jefes, que cambien de trabajo por el hastío que les genera una posible incompatibilidad con sus superiores. Pero siempre existen excepeciones que, por extrañas que parezcan, suceden. ¿Seguirías a tu jefe si cambia de trabajo? Imaginemos que la relacion profesional entre tu jefe y tú  fuese […]
Cristina Fragua24 octubre 2014
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3min
El 73% de los profesionales considera esencial para su carrera profesional llegar a ser jefe según una encuesta realizada por la consultora de mandos intermedios y directivos Robert Walters a más de 500 profesionales en España. Aunque prácticamente la totalidad de los profesionales ha pensado alguna vez en serlo, concretamente un 95%, tan solo la […]
Maite Sáenz21 octubre 2013
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1min
Vuelvo a encontrarme en el despacho de mi jefe, como cada año para estas fechas. Este es el único momento en que nuestra relación laboral va más allá de los tres minutos que diariamente dedicamos a reportar (¡yo!) y a asignarme nuevas tareas (¡él!). Bien, y también las dos horas y media de almuerzo de Navidad, aunque sería más ajustado a […]

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