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por Javier Fernández Aguado, HR Blogger de GlocalThinking. Las empresas son organizaciones vivas. Las más avezadas aspiran a que las personas que en ellas trabajan no se limiten a cumplir funciones, sino que se entreguen de tal manera que se transforme cada uno de los implicados en un intraemprendedor. No es fácil asumir ese paradigma, porque muchos […]

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El desarrollo de nuevos negocios, productos y servicios por parte de las empresas es una de las principales prioridades en la agenda estratégica de las compañías en todo el mundo, según el nuevo informe “The state of new business building” llevado a cabo por Leap by McKinsey y basado en una encuesta a 1.100 CEO […]

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Grass Roots acaba de celebrar una nueva jornada dedicada al espíritu intraemprendedor y al talento como principal activo para motivar soluciones empresariales positivas

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Con un mercado laboral en constante cambio, las empresas deben adaptarse a las necesidades de empresas y candidatos. Con este objetivo y bajo el lema “Evolución y oportunidades en la transformación de las empresas”, PageGroup ha celebrado la segunda edición de Business Talks, el encuentro anual con directivos y ejecutivos donde participan personalidades relevantes para abordar las tendencias de actualidad en el mercado laboral.

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En el caso español, la movilidad científica fomenta el emprendimiento y sobre todo el intraemprendimiento, por lo que los agentes del Sistema Español de Ciencia Tecnología e Innovación (SECTI) deben intensificar adecuadas políticas de movilidad científica para aprovechar este potencial en beneficio del crecimiento económico, la creación de empleo y un adecuado equilibrio entre la ciencia local y global.

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Sana competencia por los mismos recursos, revalorización del trabajo del empleado, aumento de la competitividad y entorno adecuado para establecer procesos de trabajo transversales que facilitan, además, la comunicación multidireccional son las principales ventajas que el intraemprendimiento puede reportar a las organizaciones.

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“Tradicionalmente, la innovación ha sido dirigida desde la alta dirección. El esquema típico suele ser que los directivos se reúnan, y tras un periodo de debate formulen los objetivos estratégicos de la empresa, lo que a su vez determina también las áreas de innovación en las que se va enfocar la empresa”. Xavier Camps descarta, […]

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En un contexto de continuos cambios y transformaciones, las empresas han de desarrollar proyectos innovadores y creativos que permitan remontar posiciones y desmarcarse con respecto al resto de competidores. En este escenario, la innovación y el intraemprendimiento se presentan, para las grandes corporaciones, como dos palancas totalmente necesarias en sus procesos de cambio. Para tratar […]

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Con el objetivo de fortalecer la competitividad de las empresas, Cink Emprende ha organizado para el próximo 5 de febrero un desayuno de trabajo que tendrá lugar en la Sede de la Comisión Europea en Madrid a partir de las 9.00 am. Durante la jornada se pretende dar a conocer las buenas prácticas y […]

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No hace falta ser empresario para ser emprendedor. Emprender es una actitud que se disfruta cuando los ingredientes del día a día se reparten entre la tarea, el reto, el aprendizaje y el amor propio. Es una extraña mezcla que, por experiencia propia, funciona. Yo no nací emprendedora ni en mi ADN llevo un ímpetu genético para pensar fuera […]

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■ “Su valor más importante es que son capaces de romper el status quo de las empresas y las barreas y la rigidez de la organización con oportunidades de mejora”. “Las empresas no podrán defenderse en el contexto económico actual a menos que tomen medidas emprendedoras” y “los intraemprendedores son la principal fuente de […]

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