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Annais Paradela4 octubre 20234min
En el ámbito laboral podemos distinguir entre los empleados tradicionales y los emprendedores. Sin embargo, en el contexto actual, el intraemprendimiento se está volviendo una estrategia que empieza a ser fundamental en todas las esferas de las organizaciones. Las empresas ya no buscan únicamente empleados que cumplan con sus responsabilidades laborales.   ¿Qué es un […]

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Annais Paradela25 septiembre 20235min
Un estudio de Corporate Executive Board desvela que entre el 50% y el 70 % de los ejecutivos fracasan dentro de los primeros 18 meses de su promoción, independientemente de que provengan de dentro o fuera de la organización.   Y es que las empresas tienen que hacer frente a grandes retos cuando se crean […]

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Annais Paradela11 agosto 20239min
La evaluación del desempeño tal y como la entendíamos hace unos años se ha quedado obsoleta. La evolución de los patrones sociales, organizativos y profesionales plantea nuevos retos y, de alguna forma, “desborda” lo que los modelos actualmente instalados pueden gestionar.   En la actualidad nos encontramos ante un contexto definido por 4 grandes evoluciones: […]

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Annais Paradela28 junio 20238min
El mercado laboral y el área de recursos humanos están experimentando intensos cambios que llevan consigo una serie de desafíos que los profesionales de la gestión de personas deben resolver a corto plazo. Y el sector sanitario, en concreto, es uno de aquellos donde esos desafíos adquieren mayor envergadura dada la complejidad e importancia de […]

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Annais Paradela7 junio 20235min
Por la complejidad de su actividad y la amplia tipología de profesionales que la desempeñan el sector sanitario suma retos específicos a los ya habituales de la gestión de RR.HH. En esta sesión analizaremos la casuística que afecta a los procesos de administración tradicionales y a los de incorporación, evaluación y desarrollo, y cuáles son […]

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Annais Paradela22 mayo 20234min
Son muchos los desafíos que se plantean a corto plazo, pero CoachHub ha elaborado un listado con los que considera los 6 retos estratégicos más urgentes. Se trata de elementos comunes a todas las organizaciones, independientemente de su área de influencia, tamaño o sector.   Hablamos constantemente de los cambios que está experimentando el área […]

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Annais Paradela19 mayo 202316min
Ayer celebramos el webinar ORH “Cómo optimizar la estrategia de gestión de personas con People Analytics e IA. Casos prácticos”, en colaboración con Aggity y Active Business & Technology. En este evento, que se enmarca dentro del ciclo de desayunos y webinars «Ciclo People Analytics», hemos analizado en detalle 7 casos de uso en los que esta […]

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Annais Paradela18 mayo 20238min
En plena revolución tecnológica, cada día aparecen nuevas herramientas que ayudan a optimizar procesos en la gestión de recursos humanos. Si hay una de ellas que destaca esa es, sin duda, People Analytics, pues aúna la gestión de datos en la nube, la robotización, el big data y la IA en una misma plataforma. Esto […]

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Annais Paradela26 abril 20234min
La irrupción y el desarrollo de las nuevas tecnologías han impactado de lleno en la gestión de personas. El uso de herramientas adecuadas facilita las tareas de los responsables de recursos humanos y les ayuda a obtener más y mejor información. Tener más datos, por otro lado, permite la detección y corrección de errores y […]

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José Luis Rodríguez31 marzo 20236min
La mitad de los managers dice dedicar su tiempo a resolver tareas burocráticas, prácticamente una jornada entera de la semana, en lugar de destinarlo a actividades estratégicas vinculadas a Recursos Humanos o a la gestión del talento y el desarrollo de las personas. Además, apenas el 20 por ciento de ellos siente que su empresa […]

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Mercedes Oriol Vico21 noviembre 202212min
La Fundación Ergon ha hecho públicas 12 propuestas para la mejora de la gestión del mercado de trabajo, en diversas áreas -modificaciones normativas, transparencia, políticas activas, formación y aprendizaje, gestión de personas (RRHH) y orientación e intermediación-, de fácil y rápida implantación y en las que la mayoría no requiere de reformas legislativas en el […]


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