Del compliance laboral a la dirección de personas del siglo XXI
“Del compliance laboral a la dirección de personas del siglo XXI. Claves prácticas y nuevas tendencias” es el título del libro que acaba de publicar la abogada y periodista Estela Martín Estebaranz, experta en asesoramiento laboral y dirección estratégica de personas. En esta obra, la autora realiza un exhaustivo e interesante análisis sobre la normativa del compliance en aras de servir como guía para alcanzar la excelencia en la gestión de personas.
En los últimos años hemos asistido a una abundante, y a veces confusa, publicación de normativas laborales en cuestiones tan diversas como la igualdad, la conciliación, la jornada, la retribución, el acoso, la desconexión digital y el canal de denuncias, entre otras. Todas ellas de gran calado para las empresas y que afectan de forma significativa a las personas en el ámbito de sus derechos. 
Sin embargo, estas normas no siempre se han comprendido ni aplicado de forma correcta en las organizaciones. Es por ello por lo que en este libro, editado por Lettera Publicaciones y prologado por José F. Zamarriego, presidente de la Asociación Española de Compliance (ASCOM), Martín Estebaranz realiza un profundo análisis de las normas con el fin de que todo responsable o técnico del área de personas las conozca en detalle, las sepa aplicar con rigor, pueda entender los riesgos que asume la organización por su incumplimiento y vislumbre los grandes beneficios que se obtienen de su correcta aplicación.
Desde 2023 Martín Estebaranz es presidenta de la Sección de Igualdad del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM). Además, es miembro de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y de la Asociación de Comunicadores e Informadores Jurídicos (ACIJUR).
En palabras de la autora, “incorporar a la cultura de las organizaciones el compliance laboral es la clave para construir una buena dirección estratégica de personas que permita a las empresas la atracción y fidelización del talento, la mejora de resultados y, en definitiva, su excelencia empresarial”.
Fuente: Lettera Publicaciones, 2024.
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