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Ana Valera13 septiembre 202412min
¿Se puede pensar en que la sostenibilidad es un anhelo posible, en los términos en los que actualmente se maneja, si no hay otra sostenibilidad previa, la humana? Y abundando en esta idea, ¿en qué se traduce el concepto de sostenibilidad humana? ¿Cómo se entiende en las empresas? ¿Y desde sus departamentos de gestión de […]

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Redacción ORH28 mayo 202410min
¿Cómo se explica una menor productividad y eficiencia entre los empleados cuando se dispone de la tecnología más innovadora? Si el contexto está avanzando en distintas direcciones, las métricas de productividad tampoco pueden seguir midiendo el rendimiento como se hacía hasta ahora. Todo apunta a que estamos errando el foco sobre lo que hay que medir. Veamos […]

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Marisa Cruzado Collado23 mayo 20249min
Los datos demuestran que no somos tan productivos como deberíamos, a pesar de los rápidos avances tecnológicos. Quizá se deba a que estamos midiendo las cosas equivocadas. Durante más de un siglo, las organizaciones han confiado en métricas de productividad que surgieron durante la Revolución Industrial  para mejorar y medir los resultados organizativos. Era un […]

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Marisa Cruzado Collado15 marzo 20244min
¿Recuerdan ustedes a Daniel Goleman? Este psicólogo, periodista y escritor norteamericano se hizo famoso en 1995 tras publicar su libro «Emocional Intelligence» que se convirtió rápidamente en best seller. Goleman puso sobre la mesa la importancia que tenían en el desempeño profesional las habilidades soft, es decir, aquellas que no se corresponden con conocimientos académicos. […]

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Marisa Cruzado Collado14 marzo 20248min
Chat GPT de OpenAI ha demostrado una notable capacidad para automatizar algunas de las habilidades de los trabajadores del conocimiento altamente remunerados en general y, específicamente, de los trabajadores del conocimiento en los puestos de trabajo ocupados por graduados de MBA, incluidos analistas, gerentes y consultores. Esta inteligencia artificial generativa es muy eficiente a la […]


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