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Marisa Cruzado Collado23 mayo 20249min
Los datos demuestran que no somos tan productivos como deberíamos, a pesar de los rápidos avances tecnológicos. Quizá se deba a que estamos midiendo las cosas equivocadas. Durante más de un siglo, las organizaciones han confiado en métricas de productividad que surgieron durante la Revolución Industrial  para mejorar y medir los resultados organizativos. Era un […]

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Marisa Cruzado Collado15 marzo 20244min
¿Recuerdan ustedes a Daniel Goleman? Este psicólogo, periodista y escritor norteamericano se hizo famoso en 1995 tras publicar su libro «Emocional Intelligence» que se convirtió rápidamente en best seller. Goleman puso sobre la mesa la importancia que tenían en el desempeño profesional las habilidades soft, es decir, aquellas que no se corresponden con conocimientos académicos. […]

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Marisa Cruzado Collado14 marzo 20248min
Chat GPT de OpenAI ha demostrado una notable capacidad para automatizar algunas de las habilidades de los trabajadores del conocimiento altamente remunerados en general y, específicamente, de los trabajadores del conocimiento en los puestos de trabajo ocupados por graduados de MBA, incluidos analistas, gerentes y consultores. Esta inteligencia artificial generativa es muy eficiente a la […]

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Verónica del Río26 febrero 202412min
Las fronteras que tradicionalmente han servido para definir, marcar y organizar los entornos corporativos llevan tiempo desdibujándose. Así, por ejemplo, hemos visto cómo se han difuminado los muros que firmemente identificaban una empresa, su sector de actividad, sus competidores…; también los límites que definían con precisión los puestos de trabajo y sus correspondientes responsabilidades; y, […]

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Clara Aldan29 enero 20245min
Un estudio de Deloitte y la Universidad de Nueva York revela que 6 de cara 10 trabajadores dedica grandes esfuerzos durante su jornada laboral para aparentar ser alguien que no son. La presión social también perjudica a la productividad.   En un momento en el que la inclusión en el ámbito laboral se antoja más […]

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Ángel Peña24 noviembre 202315min
La sobreabundancia de datos supone tanto una amenaza como una oportunidad. Las organizaciones pueden orientarse hacia lo segundo promoviendo la confianza de los empleados. Pero para ello es necesario implementar prácticas transparentes de recopilación de datos que generen confianza a través del consentimiento y diseñar una estrategia en la gestión de dichos datos que priorice […]

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Maite Sáenz23 noviembre 20238min
Tecnología, personas y equipos de trabajo. El rediseño operativo de RR.HH. ha de encontrar una nueva ecuación en la que la reinterpretación de estos tres elementos les de la llave para impulsar el negocio. La mala noticia es que no hay un modelo operativo estándar porque cada cultura corporativa necesita uno a medida; la buena […]

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Jaime Rodríguez29 junio 20228min
La encuesta Global 2022 Gen Z & Millennial Survey de Deloitte ha pulsado la opinión de cerca de 15.000 miembros de las generaciones Z y milenial en medio centenar de países. Sus respuestas configuran una imagen de vívidos contrastes, ya que ambos grupos poblacionales –los más representados ahora mismo en las plantillas de las empresas– […]


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