Twesume, el CV de 140 caracteres

Tener presencia en las redes sociales es imprescindible. Publicar y compartir nuestra trayectoria profesional mediante los medios sociales nos ayudará a hacernos más visibles para los responsables de Recursos Humanos, lo que aumentará nuestras posibilidades de encontrar empleo. Actualmente, ningún profesional puede permitirse el lujo de no estar activo en las redes sociales. Aunque LinkedIn es la red social profesional por excelencia, el resto de medios también pueden ayudarte a encontrar el trabajo de tu vida.

twesume
Twesume: el currículum vitae en un tweet.

Entra en juego Twitter y el denominado ‘Twesume’, un término creado de la unión entre Tweet y Resume (CV en inglés). No se trata de otra cosa que enviar un tweet especificando nuestra carrera profesional, a qué nos dedicamos, qué empleo buscamos, cuál es nuestra experiencia…

CONSEJOS PARA REDACTAR UN TWESUME EXITOSO
  • Tener claro nuestro objetivo y conseguir retuits y menciones para que se den a conocer nuestras publicaciones porque llegaremos a más usuarios.
  • Dar un titular llamativo.
  • Vender de forma directa, original y creativa que presente nuestras actitudes y habilidades.
  • Explicar a qué nos dedicamos y cuál es nuestra especialidad.
  • Experiencia profesional y años de trayectoria.
  • Uso de hashtags como #empleo, #RRHH, #búsquedadeempleo o #jobseeker.
  • Añadir menciones. Por ejemplo: mencionar a la empresa en la que nos gustaría trabajar.
  • Puedes añadir una imagen en la que especifiques aquellos datos que no puedas incluir en el tweet por el límite de caracteres. Así ahorrarás caracteres y podrás completar mejor tu twesume.
  • Incluir un enlace que redirija a los interesados directamente a nuestro currículum online o perfil de LinkedIn.

Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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