Maite Sáenz30 agosto 2018
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Aunque las empresas especializadas siguen siendo la herramienta más utilizada para el 55% de las empresas esapañolas, el Informe de Tendencias en RRHH de Randstad Research revela que dos de cada diez empresas (el 21%) también utilizan las redes sociales a la hora de reclutar nuevos profesionales. Aun cuando el reclutador no haya recurrido a las redes sociales para publicar la oferta, sí lo hará para buscar a un candidato que ya ha entrevistado o bien que va a entrevistar.

Redacción9 mayo 2018
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Vivimos en una época crucial para la historia de la humanidad, al menos en lo que a tecnología se refiere. Definida por las innovaciones que esta tecnología produce y que pasan de la imaginación a la realidad a pasos agigantados, nos encontramos en una encrucijada que implica grandes cambios. Muchos son los que miran con temor esta transformación por miedo a lo desconocido, pero esto no significa que no podamos tomar el futuro en nuestras manos. Simplemente se trata de prepararse para el cambio y enfrentarnos a él como la oportunidad que representa.

Redacción8 enero 2018
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En la Ventana del Asociado de la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., Andrea Viejo Huerga, consultora de RRHH, escribe un post en el que nos explica “Cómo brillar en tiempos convulsos”. A lo largo de la entrada, Andrea Viejo nos habla sobre cómo mejorar la “marca personal”, mejorando unos aspectos. “Estar en paro, o mejor dicho en […]
Redacción23 octubre 2017
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Hoy el consumidor pide más experiencia y percibir, de manera real, transparencia y confianza de parte de las empresas. Así lo estipula el Centro de Estudios de Economía Digital de la Cámara de Comercio de Santiago, que además asegura que mediante la navegación, principalmente móvil, el usuario consigue la información que le parece útil y […]
Redacción31 agosto 2017
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El término marca personal, o personal brand, se ha convertido en uno de los atributos más valiosos para los profesionales de hoy en día. David Monge, director general de RRHH Nexian, afirma que un profesional con una marca personal bien construida tendrá mucho más fácil encontrar trabajo, ascender en su empresa o generar mayor negocio. “Ahora […]
Cristina Fragua24 mayo 2016
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Tener presencia en las redes sociales es imprescindible. Publicar y compartir nuestra trayectoria profesional mediante los medios sociales nos ayudará a hacernos más visibles para los responsables de Recursos Humanos, lo que aumentará nuestras posibilidades de encontrar empleo. Actualmente, ningún profesional puede permitirse el lujo de no estar activo en las redes sociales. Aunque LinkedIn […]
Cristina Fragua16 marzo 2016
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Internet y las redes sociales se han convertido en uno de los canales principales tanto para buscar empleo como para encontrar candidatos. Personas y empresas hacen uso de los nuevos medios sociales ya no solo en el plano personal, sino también en el profesional. En este escenario, la denominada marca personal cobra una importancia vital. […]

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