En un entorno de escasez de talento cualificado, atraer y retener a los mejores perfiles se ha convertido en una clave indiscutible de la competitividad y rentabilidad de las organizaciones. La experiencia empleado como modelo de gestión se soporta en un modelo integral que incluye el bienestar, la conciliación y la sostenibilidad social para crear una cultura corporativa que tiene en cuenta la dimensión profesional y humana de cada empleado.
- Fecha: 30 de enero
- Hora: 13.00 h (CET)
Los Premios Internacionales Empresa SFS reconocen aquellas empresas que tienen las mejores prácticas en Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Las empresas ganadoras en 2024, Opplus (gran empresa), Acció Preventiva (Mediana empresa) y Laboratorios Quinton (pequeña empresa) revelarán los retos, frenos y logros obtenidos en la implantación de sus políticas de bienestar, flexibilidad, y sostenibilidad social en el marco de un webinar organizado por ORH.
Qué aprenderás en este webinar
- Mejores prácticas en materia de bienestar
- Cómo innovar en materia de flexibilidad y conciliación
- Cómo se están adaptando los empleados al sistema híbrido de organización del trabajo
- Cuáles son las últimas tendencias en sostenibilidad social en el marco ESG corporativo
- Indicadores de las diferentes políticas
- Cómo han influido las políticas de salud, flexibilidad y sostenibilidad en la productividad, el absentismo o la rentabilidad
- Cómo aplicar con éxito estas medidas en empresas medianas y pequeñas
Ponentes
- Elisa Pérez, Business Partner de Marco Laboral y responsable de PRL en OPPLUS.
- Cecilia Coll, responsable de personas de Quinton Biotechlabs.
- Fátima Jiménez, responsable territorial de Acció Preventiva.
- Arturo Bujalance, director de desarrollo de negocio de Savia, salud digital MAPFRE.
