Webinar ORH 19/09: «El futuro de los RRHH: IA y nuevas tecnologías aplicadas»

La digitalización es un concepto amplio que cobija tecnologías muy diversas. En RR.HH. digitalizar puede hacer referencia a procesos más sencillos o focalizados en uno único, como adoptar la firma digital, automatizar la nómina, recurrir a la estadística para el análisis de datos o simplificar la selección con herramientas de cribado, o a otros más complejos o que supongan un cambio radical en el modelo de gestión organizativo, como aplicar desarrollos de inteligencia artificial para definir itinerarios de desarrollo o implementar un nuevo HCM alojado en la nube. La IA ha sido la última tecnología en llegar y la que más está dando de qué hablar, por su «aparente» complejidad y su potencial de sustitución. Como toda revolución, quizá conocer qué es y qué no es sea el primer paso obligado para saber en qué nos puede ayudar y cómo.

Resuelta esta primera incógnita la IA abre un escenario de transformación que puede catapultar a la gestión RH a un nivel estratégico nunca visto. Todos los procesos de este área, sin excepción, empiezan a ver aplicaciones de la inteligencia artificial que les imprimen no sólo agilidad sino mayor confiabilidad. Algunos ya llevan un recorrido mayor (comunicación interna, reclutamiento), y otros empiezan a dar sus primeros pasos (compliance, compensación).

El 19 de septiembre a las 12:00 horas hablaremos sobre todo ello en el webinar ORH, realizado en colaboración con Endalia, «El futuro de los RRHH: IA y nuevas tecnologías aplicadas».

De la mano de Esmeralda Aleixandre, Chief Operating Officer en Endalia, Tiago Santos, Fundador de HR Club y HR Community, y María Gutiérrez, Psicóloga especializada en Carrera Profesional y Empleabilidad, Empresaria y Emprendedora, descubriremos cómo podemos beneficiarnos en la práctica de las nuevas tecnologías como la IA y la automatización.

¿Qué aprenderás en este webinar?

• ¿Cómo está transformando la IA los procesos de gestión de personas?
• ¿Cuáles son las aplicaciones y usos actuales de la IA en la gestión del talento?
• ¿Qué herramientas son las más útiles para cada proceso?
• ¿Qué beneficios obtenemos al digitalizar y automatizar la gestión RH?