Según recoge Mercer en su ultimo boletín sobre Perspectivas Legales, la retribución durante las vacaciones incluye los complementos por trabajo habitual: objetivos por ventas y comisiones. La normativa de la UE y su interpretación por el TJUE permiten afirmar la necesaria inclusión de las comisiones por ventas en la retribución de vacaciones cuando el salario ordinario las contempla.
Los expertos de la consultora recuerdan que el Derecho de la UE prevalece sobre las disposiciones y prácticas nacionales, incluidos los convenios colectivos que no pueden excluir dicha retribución variable cuando forma parte del salario ordinario. AN 21-07-2014 y AN 17-09-2014.
