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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La inteligencia artificial, catalizador del crecimiento personal y profesional

Anabel Cuevas Vega13 mayo 202510min
Rubén Fernández Heredero se describe como “entusiasta de la inteligencia artificial» y lo demuestra en esta entrevista. Técnico de Sistemas de Talento y Aprendizaje en la Unión de Créditos Inmobiliarios (UCI), explica cómo convertir la revolución de la inteligencia artificial en una experiencia positiva y segura para clientes y empleados.   UCI es una entidad […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Expertos en RR. HH. recomiendan usar la IA con visión crítica para detectar posibles riesgos en materia de equidad e inclusión

Asun Velasco8 mayo 202510min
El informe de Future for Work Institute recoge: 2 de cada 3 profesionales de Talento ya la utilizan y se espera que en 2027 la cifra llegue al 81 %. En el evento organizado por IA+Igual y FFW, expertos en RR. HH. alertaron sobre la necesidad de preservar los avances en diversidad e inclusión, evitando […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

El equilibrio entre el fomento de la innovación y la protección de los derechos fundamentales son dos de las claves en la era de la IA

Asun Velasco30 abril 202515min
En las últimas semana se ha abierto un gran debate a nivel europeo sobre la necesidad de eliminar burocracia en la aplicación del RIA. No es menor la polémica que genera en España la futura ley para el buen uso y gobernanza de la Inteligencia Artificial (IA) en España y el Código de Buenas Prácticas […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

España lanza el primer sandbox de IA de la UE con especial foco en empleo y Recursos Humanos

Anabel Cuevas Vega15 abril 20257min
España da un nuevo paso de liderazgo en el desarrollo tecnológico responsable al poner en marcha el primer sandbox de inteligencia artificial (IA) de la Unión Europea. Esta iniciativa pionera no solo posiciona al país a la vanguardia de la innovación digital, sino que también pone el foco en un área crítica para el futuro […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

“La IA no percibe los claroscuros”: cómo equilibrar lo humano y lo digital en los procesos de RRHH

Anabel Cuevas Vega11 marzo 202514min
En plena transformación digital, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta poderosa y presente en todos los ámbitos, incluida la gestión de personas. Sin embargo, los modelos algorítmicos que soportan la IA no percibe los claroscuros que conforman la complejidad humana: somos diversos, actuamos de diferente forma, nos dirigen las emociones y somos […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La información generada por IA no representa la diversidad y esto amenaza los avances logrados en igualdad

Anabel Cuevas Vega25 febrero 202518min
La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral está generando un profundo impacto en el cumplimiento normativo y en la gestión de los recursos humanos. Desde la regulación de los algoritmos en los convenios colectivos hasta la aplicación del Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea (RIA), las empresas deben adaptarse […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Inteligencia artificial y equidad: lo que las mujeres aportan a la ciencia

Anabel Cuevas Vega11 febrero 20259min
La inteligencia artificial está redefiniendo el mundo tal como lo conocemos. Desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones en sectores clave como el empleo, la salud y la educación, la IA se ha convertido en una herramienta cada vez más extendida en nuestra sociedad. Sin embargo, como cualquier tecnología, no está exenta […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Por qué la supervisión humana sigue siendo clave en la toma de decisiones con IA

Anabel Cuevas Vega28 enero 202514min
El papel de la inteligencia artificial (IA) en el entorno empresarial es cada vez más importante. Es esencial que las decisiones que afectan a las personas cuenten con supervisión humana y que se informe claramente cuando se interactúa con sistemas de IA. Además, entrenar algoritmos con datos libres de sesgos y garantizar la privacidad de […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Ventajas de la hiperautomatización: mejora de procesos y toma de decisiones

Anabel Cuevas Vega16 diciembre 20244min
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las empresas buscan constantemente maneras de optimizar sus operaciones. La automatización se ha consolidado como una herramienta esencial, permitiendo que tareas repetitivas sean ejecutadas con mayor rapidez y precisión. Ahora, con la llegada de la hiperautomatización, se abre la puerta a un nivel de sistematización sin precedentes, […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

Digitalización de tareas en RRHH: Opentix y Factorial HR buscan la innovación

Anabel Cuevas Vega12 diciembre 20244min
La alianza de Opentix y Factorial HR busca ofrecer soluciones digitales avanzadas y optimizar la gestión de recursos humanos en pymes. La digitalización de los recursos humanos es un factor crucial para la modernización de las empresas. La implementación de tecnología en la gestión de recursos humanos permite a las organizaciones optimizar sus procesos, aumentar […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAPERSONAS Y EMPRESAS

La importancia de personal tecnológico en plantilla: el caso de Qaracter

Anabel Cuevas Vega13 noviembre 20244min
Qaracter planea la incorporación de 160 nuevos empleados, incluyendo 80 perfiles tecnológicos, mediante su programa de formación interna, en respuesta a la creciente demanda en el sector de seguros y banca. En un entorno digital en constante evolución, las empresas enfrentan el desafío de adaptarse y competir en un mercado donde la tecnología es el […]
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