Estos galardones, que reconocen las iniciativas más relevantes que están contribuyendo a la transformación digital de las organizaciones gestionando su impacto en las personas, se entregaron en una gala organizada de manera conjunta por Accenture y elEconomista, con la colaboración de ORH-Observatorio de Recursos Humanos.
En 1930, los españoles ocupaban un promedio del 20,1% de su tiempo en el trabajo, frente al 9,6% que pasaban en 2012. Un estudio del Adecco Group Institute concluye que, para los expertos, lejos de convertirse en un obstáculo para la creación de empleo, la tecnología traerá consigo beneficios.
Ironhack ha realizado un informe para conocer las tasas de colocación de sus alumnos.
La nueva generación tecnológica revolucionará el entorno laboral del futuro. Un 66% de los trabajadores españoles cree que su empresa utilizará IA y otras tecnologías para mejorar la experiencia laboral, mientras que en el resto de Europa esta cifra baja hasta el 54%.
fundación everis lanza, bajo la XIX edición de los Premios everis al emprendimiento, la convocatoria española para proyectos basados en innovación tecnológica en tres temáticas: Nuevos modelos de negocio en la economía digital; Tecnologías industriales y Biotecnología y salud.
El año pasado la demanda de profesionales con perfil más técnico se incrementó en el entorno digital en un 33%; áreas como CRM o analítica vivieron subidas del 233% y del 85% respectivamente, según los datos de ISDI.
"La retención del talento es todavía una de las asignaturas pendientes de muchas empresas en España, uno de los países europeos con mayor movilidad laboral debido, entre otros aspectos, a que los perfiles profesionales son cada vez más competitivos".
La compañía creará más de 30 puestos de trabajo y seleccionará perfiles para dinamizar el espacio comercial con dinámicas, talleres y demostraciones de tecnología e informática
Tras el éxito cosechado en la primera edición celebrada el año pasado, Talent Summit desembarca de nuevo en la Ciudad Condal el próximo miércoles 29 de enero. Se trata de un evento pionero en el que se darán cita startups con base tecnológica enfocadas en la actividad y gestión del talento, por un lado, y profesionales de recursos humanos de diferentes compañías, por otro, con el objetivo de impulsar la transformación digital en el ámbito de la gestión, formación y captación del talento.
El año 2020 cerrará una década en la que tecnologías como el Big Data, la Inteligencia Artificial y la robótica se han consolidado, unos avances que tendrán un pleno protagonismo en el ámbito laboral durante los próximos años, puede que incluso por encima del trabajador humano. Es más, entre 400 y 800 millones de trabajadores podrían ser desplazados de sus puestos de aquí al 2030 por la automatización de las labores, tal y como afirma un estudio de McKinsey Global Institute (MGI), la Universidad de Oxford y el Banco Mundial.
Sngular, compañía global de Tecnologías de la Información, ha reunido a algunos de sus equipos para identificar aquellas tendencias que las empresas deberían tener en cuenta antes de abordar proyectos digitales para aumentar sus garantías de éxito.
Por Geoffroy De Lestrange, Product Marketing & Communication Director EMEA en Cornerstone OnDemand.
Por Juan Pablo Jiménez, vicepresidente de Citrix Latinoamérica y El Caribe
Las tecnologías que utilizan la voz como principal forma de interacción tendrán un papel más relevante el próximo año
Las políticas de conciliación, la irrupción de la tecnología o la transformación de los espacios de trabajo son algunos de los cambios experimentados en las empresas
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
