Sólo un 3% de las tituladas en estudios superiores están vinculadas a estudios tecnológicos, según datos del informe ‘Mujeres en la Economía Digital’ realizado por la Asociación Española para la Digitalización (DigitalES). La transformación digital plantea un gran número de desafíos para las empresas, los ciudadanos, las administraciones públicas, la sociedad, y especialmente para las mujeres.
Mañana, martes 21 de mayo, abrirá sus puertas la cuarta edición de DES – Digital Enterprise Show 2019, la mayor cita internacional sobre transformación digital, que reunirá durante 3 días en IFEMA a más de 25.000 profesionales de más de 50 países, entorno a las tecnologías habilitadoras de la innovación que están transformando sus negocios.
Barcelona ha acogido una nueva edición europea de WomenHack, uno de los eventos referencia de captación de talento femenino en el sector tecnológico. Más de 40 mujeres asistieron ayer a este encuentro hospedado en la sede que Dynatrace tiene en la Ciudad Condal, en el edificio Torre Glòries (antes conocida como Torre Agbar).
Según estudios publicados, el 95% de las empresas que utilizan Robotics Process Automation (RPA) asegura haber aumentado su productividad. Además, el 81% de los líderes empresariales apoya el uso de la robótica en sus organizaciones.
Randstad ha elaborado un estudio sobre la inversión en tecnología que realizan las empresas. Para ello, ha analizado los datos de Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
IFEMA (Madrid) abrirá sus puertas a la IV edición de Global Robot Expo (GR-EX), la feria internacional y profesional de tecnología e innovación que se celebrará los próximos 8 y 9 de mayo en el Pabellón 6.
En un entorno de conversación, público y ponentes abordaron la situación actual de los procesos de transformación de las empresas para evidenciar cuál debe ser el nuevo propósito de las organizaciones que abordan procesos de transformación. Se mostraron las acciones que generan un cambio positivo en personas, sociedad y entorno, y se compartieron las tendencias de futuro en torno a cómo el diseño de los espacios, de la mano de la tecnología, impacta en los procesos de cambio.
La desigualdad laboral entre hombres y mujeres es una de las principales preocupaciones de gobiernos y sociedad en los últimos años, que se extiende a todo el mundo. Por ello, Cornerstone OnDemand ha realizado una comparativa europea referente a las diferencias en los principales al ámbito laboral.
Por José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions
¿Se puede vivir sin móvil? ¿Facilita o dificulta WhatsApp las relaciones personales? ¿Está en Tinder nuestra pareja para toda la vida? ¿Qué habilidades me va a pedir mi empresa en los próximos años? ¿Cómo descubrir una noticia falsa?
Internet de las cosas, inteligencia artificial, realidad aumentada, machine learning y blockchain son las tecnologías elegidas a la hora de mejorar los procesos, impulsar la innovación y cumplir con los objetivos de esa transformación
Los departamentos de Nómina y Recursos Humanos están en una constante evolución desde la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual. Nuevas tecnologías que permiten a las empresas adaptarse a mercados cambiantes y seguir siendo competitivas y eficientes en términos de productividad.
El Blockchain ha traído una revolución total en diversos ámbitos. En un principio, en el ámbito de la industria financiera. Sin embargo, poco a poco, se abre paso en otros sectores y uno en el que está cobrando fuerza es el de los RRHH.
España junto con Estados Unidos o Israel, se encuentra entre los países que más empleo crearán tras la apuesta por la transformación digital en los próximos 2 años
Women in Mobile reivindica una tecnología diseñada con mirada de género para evitar que reproduzca y amplíe los prejuicios actuales, y reclama mayor incorporación de talento femenino a la revolución 4.0
