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Redacción ORH18 octubre 20246min
El sector industrial español está en plena transformación. Se está produciendo un gran avance en automatización y digitalización y se crean nuevos roles y oportunidades profesionales que hace unos años no existían. Sin embargo, estos progresos no han resuelto la falta de cobertura en perfiles tradicionales como operarios y soldadores, que siguen siendo esenciales para […]

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Anabel Cuevas Vega6 septiembre 202413min
La falta de relevo generacional, especialmente en algunos sectores como la construcción, la industria, el transporte o la hostelería, se ha convertido ya en un problema serio. El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco,  el mayor grupo de talento comprometido con las personas, presentan una nueva entrega de la XXVII edición del Informe […]

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Marisa Cruzado Collado24 junio 20245min
El sector de la logística es uno de los más sólidos de la economía española, con una fuerza laboral de 836.000 personas a cierre del cuarto trimestre de 2023. Además, según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Cataluña lidera la lista de comunidades y concentra el 18,1% de los ocupados; […]

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Annais Paradela29 agosto 20234min
La falta de relevo generacional es uno de los temas que más preocupa a las organizaciones. Un 35,8% de ellas cree que tendrá problemas para sustituir a los empleados que se jubilan. Paradójicamente, un 72% de las empresas no se ha preocupado de implementar ninguna estrategia para fomentar el empleo juvenil en el último año. […]

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Annais Paradela2 junio 20235min
En un entorno donde la escasez de talento está más que extendida, la adecuada formación de nuevas generaciones se posiciona como una de las mejores soluciones para combatirla. Aquí te damos 6 claves para afrontar un relevo generacional que cumpla con las necesidades de este cambiante mercado.   La Fundación Bertelsmann ha presentado su estudio […]

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Redacción12 abril 20224min
Por David Reyero, HR Business Partner de Sanofi Iberia. El rejuvenecimiento de plantillas es hoy una tendencia bastante generalizada en muchas compañías. Una estrategia que resulta lógica y efectiva para poner los cimientos del futuro. Al mismo tiempo que sus resultados son, en bastantes organizaciones, controvertidos y requieren un análisis riguroso. Esta política tiene aspectos […]


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