people analytics archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

En materia de gestión el sentido común y la intuición siempre han de apuntalarse en datos. Muchas modas han sido víctimas de la ausencia de esta correlación y el bienestar corporativo no puede acabar siendo una de ellas. ¿Por qué? Para leer en su totalidad este artículo escrito por Marta Gascón Perella, fundadora PersonKPI, haga clic […]

DCH – Organización de Directivos de Capital Humano y la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa han celebrado la II Cumbre Ibérica de Gestión de Capital Humano en colaboración con Oracle, Indeed y Steelcase, y con la participación de profesionales de primer nivel de España y Portugal con el objetivo de intercambiar conocimiento y experiencias vinculadas […]

Si trabajas o tienes relación con áreas de Personas/Recursos Humanos, seguro que no es la primera vez que escuchas el término ‘People Analytics’ o ‘HR Analytics’. Y es que no es para menos, puesto que cada vez son más las empresas y profesionales que suman People Analytics a sus funciones, algunas incluso sin ser conscientes […]

Slik, compañía nativa digital que mide, analiza y gestiona la experiencia del empleado en tiempo real, llega a España con el objetivo de transformar el sector de los Recursos Humanos (RR.HH.) en nuestro país. Fundada en 2018 y con presencia en doce países, Slik aterriza en España como mercado estratégico para su expansión por el […]

La aplicación de la analítica en RRHH “People Analytics” permite una mejor gestión y conocimiento de los empleados y un incremento de su productividad y bienestar, repercutiendo positivamente en los resultados de las compañías. Además, el análisis de los datos de las personas permite aprender sobre ellas. El hecho de que People Analytics sea algo […]

La aplicación de la analítica en RRHH “People Analytics” permite una mejor gestión y conocimiento de los empleados y un incremento de su productividad y bienestar, repercutiendo positivamente en los resultados de las compañías. Además, el análisis de los datos de las personas permite aprender sobre ellas. El hecho de que People Analytics sea algo […]

Todo es complejo en people analytics, hasta su nomenclatura. Si te pierdes en el laberinto de saber quién hace qué en un departamento de analítica aplicada a recursos humanos, aquí va un excelente resumen realizado por Fernando López Gil, Global HR Planning & Analytics Manager de Mondelēz International, durante el People Analytics Meetup realizado esta semana. […]

El próximo 7 de Julio a las 19:00 h se va a celebrar, en formato online, el primer People Analytics Meetup promovido por el ThinkTank PAS (People Analytics Spain). Durante la sesión, Delia Majarín, People Analytics & Tech Consultant de Telefónica, y Marta Gascón, fundadora de PersonKPI, moderarán 75 minutos de experiencias, aprendizaje y networking […]

Auren Blc ha llegado a un acuerdo con LinkedIn para el análisis de datos de Recursos Humanos de las empresas. De esta forma, ambas compañías unirán su expertise: LinkedIn, como la red social profesional más grande del mundo que conecta a los profesionales para que sean más productivos y exitosos y Auren Blc, como expertos […]

La red social profesional más grande del mundo presenta su Informe Global de Tendencias de Talento, en el que identifica cómo será el futuro del trabajo en España

The Valley ha analizado esta metodología que visibiliza situaciones concretas en el entorno de trabajo y ayuda a predecir escenarios futuros a la organización.

Por Rafael García, Director de Desarrollo de Negocio y RRHH en INESEM Business School

El 20 de septiembre en la sede del CEF se presentó el Curso Práctico de People Analytics. Con este Curso se facilita, a estudiantes y profesionales de diversas ramas, la formación básica en los conceptos y procesos claves de la gestión de personas y people analytics, así como su diseño, implantación y aplicación real, junto […]

El 21 de junio en la sede del CEF (Paseo del General Martínez Campos, 5) se firmó un acuerdo de colaboración con Grupo BLC para ser partners en el lanzamiento del Curso práctico de People Analytics. Con esta alianza se facilita, a estudiantes y profesionales de diversas ramas, la formación básica en los conceptos y procesos claves de la gestión de personas y people analytics, así como su diseño, implantación y aplicación real, junto con las herramientas fundamentales, las mejores prácticas, los errores más frecuentes, etc.

El dato no es el oro, la calidad de las decisiones que podemos tomar a partir de él sí. Con un equipo multidisciplinar que aúna conocimientos en analítica de datos, psicometría, RH, gestión de proyectos y negocio, Verisure Securitas Direct ha aplicado el análisis predictivo a 3 proyectos concretos y con un ROI claro: la predicción del éxito de los candidatos en determinados puestos, la creación de un sistema de alertas motivacionales y la correlación entre compromiso, entorno de trabajo saludable y productividad.

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