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Redacción ORH24 mayo 20246min
Las expectativas sobre el papel de los directivos han aumentado exponencialmente desde la pandemia. Se espera que sean superhéroes. Nuevas responsabilidades y el reto de gestionar equipos híbridos, optimizar la flexibilidad laboral e impulsar el bienestar de los empleados. Al mismo tiempo, las organizaciones les exigen que mejoren sus responsabilidades tradicionales como gestionar los cambios, […]

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Marisa Cruzado Collado23 mayo 20249min
Los datos demuestran que no somos tan productivos como deberíamos, a pesar de los rápidos avances tecnológicos. Quizá se deba a que estamos midiendo las cosas equivocadas. Durante más de un siglo, las organizaciones han confiado en métricas de productividad que surgieron durante la Revolución Industrial  para mejorar y medir los resultados organizativos. Era un […]

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Redacción ORH22 mayo 20247min
Los profesionales de recursos humanos saben lo difícil que es dar con el candidato ideal. En un entorno cambiante, de escasez de talento en muchas áreas de conocimiento y habilidades técnicas, encontrar en el menor tiempo posible al candidato ideal, se ha convertido en un verdadero quebradero de cabeza. En el otro lado, los candidatos, […]

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Redacción ORH16 mayo 20245min
Los organizadores de la Conferencia Anual de la Sociedad Japonesa para la Inteligencia Artificial (JSAI) ha seleccionado al proyecto IA+Igual para participar en un interesante workshop sobre sesgos de la IA en el ámbito de los recursos humanos y el mercado laboral. La conferencia, que tendrá lugar en Hamamatsu (Japón) entre el 28 y el […]

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Redacción ORH15 mayo 202415min
Todos lo hemos vivido en los últimos años: una pandemia mundial, la inestabilidad geopolítica y económica, y el auge de nuevas tecnologías como la IA generativa (gen AI). Este ritmo creciente de cambio, junto con la ansiedad de la incertidumbre prolongada, ha creado una situación en la que las empresas no pueden permitirse seguir haciendo […]

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Marisa Cruzado Collado14 mayo 20248min
Disrupción, dinamismo y digitalización. Tres palabras que marcan el entorno laboral y traen de cabeza a los directores de recursos humanos. Con un modelo global y en constante transformación, la tradicional evaluación del desempeño ha quedado obsoleta. Según una encuesta realizada por Gallup entre los Fortune 500, sólo el 2% de los directores de recursos […]

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Redacción ORH3 mayo 20247min
En el entorno actual global, digitalizado y altamente competitivo las organizaciones deben actuar con rapidez para adaptarse y ser ágiles en la toma de decisiones. En respuesta a estas demandas cambiantes, la mayoría de los profesionales realizan una multitud de tareas. ¿Pero esta forma de trabajar es realmente eficiente? Según las investigaciones de la neurociencia, […]

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Redacción ORH29 marzo 20246min
El 75,4% de los titulados en grado en el curso 2015-2016 estaba dado de alta en la Seguridad Social en marzo de 2020, cuatro años después de egresar. Considerando a los afiliados por cuenta ajena, prácticamente el 60% tiene contrato indefinido y el 80% trabaja a jornada completa. Su base de cotización media anual por […]

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Anabel Cuevas Vega26 marzo 20249min
En la era de la transformación digital, donde la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una fuerza disruptiva en múltiples sectores, es fundamental abordar su integración con cautela y consideración, especialmente en ámbitos tan sensibles como Recursos Humanos. El desconocimiento de las posibilidades de la IA en la gestión de talento o la incerteza legal en […]

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Marisa Cruzado Collado25 marzo 20246min
La experiencia empleado se ha convertido en una de las estrategias estrella de recursos humanos. El objetivo es construir el «producto» más atractivo posible para atraer y retener talento a la organización. Sí. Ha leído bien. «Producto». Si hablamos de cliente interno, ¿por qué no entender la experiencia empleado como un «producto» hecho a la […]

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Marisa Cruzado Collado22 marzo 20245min
Todos los puestos de trabajo llevan asociados multitud de lo que podríamos denominar «minijobs». Son esas tareas sencillas, repetitivas y de poco valor que consumen gran parte de la jornada diaria, pero que no hay más remedio que acometer. En un evento organizado en el marco del proyecto IA+Igual, en el campus de la Universidad […]

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Anabel Cuevas Vega13 febrero 202410min
La Inteligencia Artificial (IA) está ganando cada vez más relevancia en el entorno empresarial, ofreciendo a las empresas nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. Los departamentos de recursos humanos se encuentran así, ante el desafío de adoptar herramientas de IAG para optimizar sus procesos y mejorar la gestión del talento. […]


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