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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

España, entre los países que mejor retribuyen el permiso parental

Maite Sáenz11 agosto 20222min0
España es el séptimo mejor país del mundo para disfrutar del permiso parental remunerado, según revela un informe de Lensa, que ha combinado el número total de semanas de licencia pagada para ambos padres con la tasa de pago promedio de la misma y ha obtenido, como resultado, el pago equivalente a tasa completa en […]
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COACHING Y MENTORINGDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Webinar 12/7: El ‘coaching’ como impulsor del talento de los profesionales en el contexto de la paternidad y la maternidad

Redacción22 junio 20223min0
¿Tiene sentido separar los límites cada vez más difusos entre nuestra vida personal y profesional cuando nos referimos al desarrollo de talento en el contexto actual? Nos transformamos en las mejores versiones de nosotros mismos en ambientes profesionales que nos permite incorporar aprendizajes y experiencias tanto en el trabajo como en nuestra vida personal. Las […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMINDGRAMOPINIÓN

Cómo conciliar la jornada laboral y la maternidad con el bienestar

Redacción1 junio 20229min0
por Alexandra Canals, psicóloga especializada en temas familiares, de pareja e infancia. Todos sabemos lo bellos que son la maternidad y la paternidad, lo bonito que es ver crecer a nuestros cachorros, pero poco se habla de esos momentos más oscuros donde llegamos a rincones de nosotros mismos que no conocíamos. La maternidad es un […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADEMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

6 de cada 10 mujeres cambiarían de empleo para poder ser madres

Jaime Rodríguez4 marzo 20226min0
O dicho de otro modo: el 57% de las mujeres cambiaría de empleo por una política de maternidad más atractiva. Así se desprende al menos del estudio Estrategias de Talento Sostenible, Diversidad de Género y Liderazgo, realizado por el Grupo Robert Walters. Parece mentira, arrancada ya la segunda década del siglo XXI, pero las trabajadoras […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Nationale-Nederlanden se adhiere al programa Baby Friendly Companies

Redacción19 julio 20213min0
Nationale-Nederlanden se ha adherido al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de fomentar la conciliación familiar. Esta es una iniciativa que busca reconocer a aquellas compañías comprometidas con el bienestar de sus empleados, que facilitan las condiciones necesarias para que las personas que quieran ser madres o padres puedan hacerlo sin renunciar a su […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Fundación Santa María la Real crea «Entreno Empleo» para mejorar la empleabilidad de mujeres desempleadas

Redacción14 junio 20215min0
“Un 70% de las personas que dejan de trabajar por atender a familiares son mujeres. La maternidad y los cuidados de personas familiares, mayores o dependientes son elementos cruciales para entender el desempleo de larga duración en mujeres. Estas etapas no deberían ser un obstáculo para su vuelta al mercado de trabajo, y sin embargo […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

¿Cómo afecta la «carga mental» a nuestra vida profesional?

Redacción3 diciembre 20199min0
El Eurobarómetro de la Unión Europea ponía en relieve en 2018 que el 32% de la población española se mostraba insatisfecha con las medidas y sistemas de conciliación, poniéndose¹ en marcha medidas por parte del Gobierno a lo largo de este año que buscan equiparar la baja por paternidad a la de las madres y estableciendo medidas para una mayor igualdad en las empresas.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La maternidad y las responsabilidades familiares no compartidas penalizan el desarrollo directivo de la mujer

Maite Sáenz3 mayo 20196min0
La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.
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APRENDIZAJE Y DESARROLLODIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPRODUCTIVIDAD

Habitissimo apuesta por la conciliación, felicidad y formación de sus trabajadores

Redacción7 junio 20177min0
Las startups como Habitissimo son las empresas del futuro, pero no sólo se caracterizan por ser innovadores en sus productos, sino por la diferente forma de ver sus distintos activos, en especial el capital humano. Hay que tener en cuenta que para que una organización genere ganancias y cumpla con sus objetivos, requiere de la colaboración […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Hero lanza #EmpiezaLaVida: una campaña para resaltar la paternidad y la maternidad

Redacción20 febrero 20172min0
Hero España ha diseñado una campaña de difusión para las redes sociales que tiene como objetivo resaltar lo bueno de la paternidad y la maternidad y desmitificar las renuncias que estas implican. El responsable de la campaña, Javier Teruel, afirma que no sólo se tienen cada vez más tarde los hijos, sino que además las parejas […]
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