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Redacción3 diciembre 2019
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

¿Cómo afecta la «carga mental» a nuestra vida profesional?

9min
El Eurobarómetro de la Unión Europea ponía en relieve en 2018 que el 32% de la población española se mostraba insatisfecha con las medidas y sistemas de conciliación, poniéndose¹ en marcha medidas por parte del Gobierno a lo largo de este año que buscan equiparar la baja por paternidad a la de las madres y estableciendo medidas para una mayor igualdad en las empresas.
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Maite Sáenz3 mayo 2019
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La maternidad y las responsabilidades familiares no compartidas penalizan el desarrollo directivo de la mujer

6min
La celebración del Día de la Madre es un buen momento para reflexionar sobre el impacto de la maternidad en el desarrollo profesional de las mujeres. La dualidad de la carrera femenina, laboral y familiar, es un esfuerzo personal titánico que las más de las veces no llega a superar los obstáculos que impone el actual modelo directivo.
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Redacción7 junio 2017
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APRENDIZAJE Y DESARROLLODIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPRODUCTIVIDAD

Habitissimo apuesta por la conciliación, felicidad y formación de sus trabajadores

7min
Las startups como Habitissimo son las empresas del futuro, pero no sólo se caracterizan por ser innovadores en sus productos, sino por la diferente forma de ver sus distintos activos, en especial el capital humano. Hay que tener en cuenta que para que una organización genere ganancias y cumpla con sus objetivos, requiere de la colaboración […]
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Redacción20 febrero 2017
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Hero lanza #EmpiezaLaVida: una campaña para resaltar la paternidad y la maternidad

2min
Hero España ha diseñado una campaña de difusión para las redes sociales que tiene como objetivo resaltar lo bueno de la paternidad y la maternidad y desmitificar las renuncias que estas implican. El responsable de la campaña, Javier Teruel, afirma que no sólo se tienen cada vez más tarde los hijos, sino que además las parejas […]
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Cristina Fragua30 marzo 2016
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RR.LL.

¿El fin de la “cultura de la presencia”?

2min
Los derechos de maternidad y la conciliación de la vida profesional y personal, en íntima conexión con la no discriminación por razón de género, han sido dos cuestiones muy presentes en las agendas política y social de la última década y, como se sabe, le han ido ganando terreno a otras instituciones clásicas de nuestro […]
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Cristina Fragua27 octubre 2015
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Un 20,8% de las empresas españolas pretende contratar mujeres que hayan sido madres recientemente

3min
Generalmente nos encontramos con la misma situación: mujer profesional abandona su empleo y descuida su carrera profesional por ser madre. Centrarse en los primeros años de vida de los hijos siempre ha parecido ser una tarea reservada a la madre, algo lícito pero complicado si tras un tiempo fuera del mercado laboral estas madres quieren […]
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