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APRENDIZAJE Y DESARROLLOBIBLIOTECA DE WEBINARSMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

La importancia de la personalidad en la gestión de la experiencia de empleado

Redacción2 febrero 20224min
Una buena gestión de la experiencia de empleado requiere de un marco altamente personalizado porque del mismo modo que el perfil estándar de comprador incide en la experiencia de cliente, la personalidad de los trabajadores influye en la calidad de la experiencia en el lugar de trabajo.  Así lo ha explicado María Julieta Balart, socia directora […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Webinar 1/2: ¿Cómo mejorar la experiencia de empleado?
Formación y evaluación del desempeño a medida

Redacción12 enero 20223min
La experiencia del empleado se puede definir como el impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional, desde la incorporación, comunicación, formación, evaluación del desempeño, promociones, hasta su desvinculación. Pero a pesar de que los departamentos de gestión de personas ven en ella una […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSORHPERSONAS Y EMPRESAS

Aprende las 12 claves del sentido común y utilízalas para afrontar la crisis

Susana Paredes27 mayo 20202min
¿Conocemos el concepto de sentido común? ¿Para qué sirve? ¿Sabemos emplearlo? Carecer de sentido común acarrea una serie de problemas en la vida en sociedad y en el propio equilibrio psico-emocional del individuo, en especial en épocas de crisis, donde las estructuras se tambalean en todos los sentidos, económicos, sociales y culturales. Ya no es […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSORHPERSONAS Y EMPRESAS

Visualiza el #webinarORH ‘Cómo ser feliz en estos momentos’

Susana Paredes29 abril 20201min
Con los tiempos que corren no podemos olvidarnos de ser felices. Sabemos que el miedo es algo que lo impide, pero tenemos que luchar contra ello sin perder la esperanza. Pero antes, si hablamos de felicidad, es necesario que nos preguntemos: ¿Qué estamos transmitiendo (de manera consciente o inconsciente) en la vida cotidiana? ¿Cómo nuestra […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

26 de abril: «Potencia tu inteligencia emocional a través del Eneagrama y de la Coherencia Cardíaca»

Redacción18 abril 20172min
La empresa es un sistema de gran importancia para el ser humano, ya que el trabajo ocupa una parte importante de su vida, por tanto, debería aportarle no sólo recursos económicos sino también la satisfacción necesaria para que se comprometa con la organización y aporte lo mejor de sí mismo, logrando realizarse personal y profesionalmente. […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Valores para la contribución

Redacción21 octubre 20161min
En este artículo María Julieta Balart, socia directora de Ágama Consultoría y Aprendizaje, S.L., según el modelo de Barrett, los valores que responden al nivel de conciencia de contribución que satisfacen la motivación de dejar una huella, lo cual representa una necesidad espiritual. En la sección ‘Valores para la contribución’ de este número, María Julieta […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISO

María Julieta Balart: ‘Valores para la cohesión interna’

Redacción ORH7 septiembre 20162min
María Julieta Balart, socia directora de Ágama Consultoría y Aprendizaje, escribe en la sección ‘Valores para la empresa’ del número de septiembre de nuestra revista sobre los valores para la cohesión interna de la empresa. “Los valores que propugna la cohesión interna estimulan la comprensión y la cooperación, orientadas al bien común y al beneficio colectivo”, asegura […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Valores para la autorrealización

Redacción ORH12 julio 20162min
La necesidad de autorrealización corresponde a una necesidad mental del individuo que se refiere al crecimiento y superación personal. Así como las anteriores necesidades son cubiertas desde fuera, ésta es satisfecha desde dentro; es una necesidad de referencia interna porque la persona ya no está tan influida por el entorno y sus reacciones dejan de […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Valores para la supervivencia

Redacción ORH5 mayo 20162min
En este artículo, continuación de los cuatro publicados en números anteriores, María Julieta Balart, socia directora de Ágama Consultoría y Aprendizaje S.L.,  aborda los valores del primer nivel de conciencia empresarial según Barrett: la conciencia de supervivencia. En los próximos artículos que serán difundidos en los siguientes números, Balart tratará otros niveles. Construir la cultura […]
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORAL

Valores y niveles de conciencia

Redacción ORH1 abril 20162min
Las compañías necesitan constantemente transformarse para adaptarse a un entorno tan cambiante como el que vivimos. Para poder hacer una verdadera transformación, es necesario que la empresa, como organismo vivo que es, desarrolle la conciencia. La conciencia es el conocimiento que un ser tiene de sí mismo, de su entorno y de los mutuos impactos. […]
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Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

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