Redacción2 diciembre 2019
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3min

Fundación Randstad ha llevado a cabo un estudio con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra mañana 3 de diciembre y en el que analiza la evolución de la contratación a este colectivo de profesionales. Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018.

Redacción31 octubre 2019
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Fundación Atenea impulsa la orientación laboral de mujeres en riesgo de exclusión social en colaboración con el colectivo “Alto Voltaje”. Esta agrupación ha sido creada por mujeres directivas y pre-directivas participantes en el Programa de Desarrollo para la Dirección de Mujeres con Alto Potencial, de la Escuela de Organización Industrial (EOI).

Redacción14 octubre 2019
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3min

Fundación Randstad y Bankia desarrollan el proyecto ‘Enseña lo que sabes’, una iniciativa de voluntariado corporativo que permite a los voluntarios de la entidad bancaria dedicar parte de su tiempo a formar a personas con discapacidad, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y aumentar sus posibilidades de acceder a un empleo.

Redacción16 septiembre 2019
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Baxter, una de las principales compañías mundiales de tecnología sanitaria, ha sido reconocida como una de las 10 mejores empresas del Índice de Inclusión 2019 en la categoría Mejores Prácticas de Diversidad (BPD por sus siglas en inglés). La compañía es una de las 14 empresas finalistas de las 148 que participaron en la edición de este año, y ha sido reconocida por sus logros en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo.

Redacción5 septiembre 2019
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Entre marzo y agosto del presente año se ha desarrollado “Actívate”, un proyecto precursor para la inclusión de personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral. Puesto en marcha por Fundación Juan XXIII Roncalli, supone un cambio radical de enfoque en la intervención ante el desempleo de personas con discapacidad intelectual mediante itinerarios personalizados de activación para el empleo a través de coaching y mentoring.

Redacción5 septiembre 2019
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6min

En España no contamos con un modelo de formación integral que permita a las personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental desarrollar al máximo su talento y sus capacidades. Debido a que el apoyo económico público no es suficiente para suplir esta carencia formativa, nos encontramos ante una gran laguna de formación que sea adaptada y completa, que cuente con TODOS, lo que provoca que muchos de estos alumnos se vean obligados a abandonar los estudios a una edad muy temprana.

Redacción4 septiembre 2019
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Con el principio del nuevo curso laboral y el fin del verano arranca el último trimestre del año, etapa en la que las empresas españolas suelen concentrar un gran volumen de su actividad para llegar a los objetivos planteados, dejando en el camino algunos temas pendientes que lastran la buena marcha de la empresa. Precisamente algunas de estas tareas por hacer son garantizar la inclusión y diversidad de sus plantillas. Algo común en las compañías de nuestro país, ya que tan solo la mitad de ellas cuenta con una persona o equipo dedicado a aplicar políticas internas de diversidad, según la Fundación Diversidad.


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