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Redacción21 junio 20218min0
Los continuos cambios que marcan el ritmo de la sociedad han generado demandas que afectan directamente al ecosistema empresarial. Las organizaciones buscan profesionales que se estén formando continuamente para adaptarse a las nuevas necesidades que surgen en los diferentes entornos de trabajo. Así, las compañías están en un proceso de búsqueda continua para incorporar a […]

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Redacción13 marzo 20195min0
La consultora de estrategia y operaciones Quint ha lanzado la primera investigación sobre ‘Liderazgo y Gestión de la Diversidad Generacional en los Entornos Ágiles’, un trabajo en el que se analizan las capacidades de adaptación y cambio de las tres generaciones con mayor peso en la empresa española: los Baby Boomers, la Generación X, y la Generación Y o Millenials.

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Nacho Torres11 mayo 20184min0
Contrato indefinido, un mes de vacaciones en verano y 14 pagas anuales ha sido el sueño de cualquier trabajador durante muchos años. Esta estabilidad laboral tan ansiada por nuestros padres y abuelas queda muy lejos de las aspiraciones de los actores del mercado actual en el que predomina un nuevo perfil de profesional inquieto conocido como ‘job hopper’.

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Redacción12 febrero 20187min0
Los millennials serán la clave de la transformación de la gestión empresarial tal y como la conocemos hasta ahora, gracias a su visión de los negocios, centrada en el beneficio y el propósito de las empresas. Esta es la principal conclusión del nuevo estudio realizado por American Express. La encuesta “Redefiniendo los comités de dirección: […]

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Redacción4 diciembre 20175min0
El Observatorio Generación & Talento ha presentado a su Red de Empresas en la Universidad Europea de Madrid los primeros resultados de los diferentes focos y ciclos de trabajo sobre Liderazgo Intergeneracional en los que han estado trabajando este año. Conclusiones todavía no definitivas, que serán matizadas y publicadas en un estudio que está previsto […]

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Redacción19 octubre 20172min0
El Observatorio Generación & Talento presentará el 24 de octubre en Barcelona el primer análisis del talento intergeneracional en las empresas con rigor científico en España, Diagnóstico de la diversidad funcional. Este estudio ha sido elaborado por el Observatorio GT y su socio académico, la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE. Por primera vez en la historia […]

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Redacción11 mayo 20176min0
El Observatorio Generación & Talento ha reunido esta semana a directivos de RRHH y managers de 28 organizaciones de su Red de Empresas para diagnosticar de manera conjunta el estilo de liderazgo de la Generación X. El liderazgo intergeneracional centrará el trabajo del Observatorio Generación & Talento durante 2017, según han explicado Elena Cascante y Ángeles Alcázar, […]

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Redacción8 mayo 20174min0
Conseguir un alto nivel de inglés es un valor añadido cada vez más exigido por las empresas de todo el mundo. Un dominio óptimo del idioma es crucial para conseguir hacerse hueco en un mercado laboral cada vez más competitivo. Así lo refleja el sondeo realizado por ABA English, escuela de inglés online española con […]

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Redacción30 marzo 20175min0
El Observatorio Generación & Talento ha presentado el estudio “DIAGNÓSTICO DE LA DIVERSIDAD GENERACIONAL: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, durante la jornada “La apuesta por la innovación: la gestión de la diversidad”, organizada por la Fundación Diversidad y la CEOE. Se trata del primer estudio en España con rigor científico sobre el talento […]

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Redacción29 marzo 20176min0
Ante los cambios y aceleración que viven las organizaciones, es necesario entender lo antes posible cual es la nueva normalidad. Ya no se trata de prepararnos para el futuro, que por supuesto también, sino de adaptarnos al presente. Estos cambios son una realidad no sólo en la nueva forma de entender y resolver el trabajo […]

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Redacción1 marzo 20178min0
Universum, empresa internacional dedicada al Employer Branding, desarrollo de propuestas de valor como empleador, formación, y comunicación en redes sociales, ha presentado la segunda parte de su estudio intergeneracional comparando las expectativas de carrera de la generación X (profesionales nacidos en los años sesenta), generación Y (Millennials nacidos a partir de 1980), y la generación Z (nacidos […]


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