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Mercedes Oriol Vico11 noviembre 20223min
El movimiento conocido como la «gran renuncia», que comenzó en Estados Unidos a mediados de 2021 con la avalancha de profesionales que dejaron sus puestos de trabajo para encontrar mejoras en sus trayectorias, y que ha llegado a Europa, es una de las causas por las que los departamentos de Recursos Humanos se están planteando […]

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Redacción7 febrero 20223min
La evaluación del desempeño se está transformando en una herramienta clave para fomentar la implicación y el compromiso. Su objetivo no siempre queda claro entre los empleados, que no ven que de ella se deriven propuestas de desarrollo concretas. Para el responsable de realizarla, la multitud de métodos hace difícil decidir por dónde empezar. Medir […]

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Redacción25 enero 20228min
El trabajo a distancia o los modelos híbridos implican que cada vez hay más conversaciones online con los empleados: conversaciones sobre desempeño, intercambio de opiniones sobre temas concretos, asuntos, que les afectan directamente o que tienen que ver con el entorno de trabajo, con los objetivos corporativos o con cualquier otra cuestión, ya sea importante […]

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Redacción5 julio 20177min
Conozco cada vez más empresas que se cuestionan si tiene sentido seguir haciendo evaluaciones del desempeño de sus empleados, al menos tal como las han venido realizando hasta el momento. Sobre esta cuestión me parece muy ilustrativo este artículo de Nik Kinley publicado en Strategic HR Review. Kinley explica que las evaluaciones del desempeño son […]


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