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Maite Sáenz22 febrero 20244min
La falta de integración entre los procesos de RR.HH. es la gran Fosa de las Marianas de la digitalización y automatización de los procesos de gestión de talento. Según el informe IDC “Índice de madurez de RR.HH. 2024: Referencias clave para la transformación de RR.HH.”, elaborado con la colaboración de Cegid, el 32% de los […]

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Maite Sáenz2 febrero 20245min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Decía Gates que la programación debería acabar siendo el segundo idioma universal después del inglés. Que me perdone el todopoderoso Bill pero creo que se equivocó. No sólo él sino quien no tuvo en cuenta que el primer idioma del mundo iba a ser el español, pero eso es […]

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Maite Sáenz9 noviembre 20212min
La base científica, la explotación de los datos y la aplicación de la analítica en los procesos de RRHH mejoran, y mucho, la eficiencia de la misma. Eugenia Fabra, profesora titular del Departamento de Métodos Cuantitativos de la Universidad de Comillas-ICADE, es experta en todo ello, con especial dedicación en los últimos tiempos a la […]

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Celia González8 septiembre 20216min
El sector logístico ha demostrado su robustez y transversalidad durante el último año y medio, profundamente marcado por la pandemia. Prueba de ello es  que aglutina el 6% del PIB y el 4,5% de los empleados de toda España, contando con 734.322 personas afiliadas según las últimas cifras publicadas por la Seguridad Social, apenas 8.000 personas menos que […]

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Redacción4 octubre 20195min
Deliveroo y Ironhack se han aliado para buscar el mejor talento y apoyarles en su preparación para acceder al entorno digital y a las nuevas tecnologías. Para ello, desde hoy 3 de octubre y hasta el 15 de este mes, abren el plazo de inscripción de sus becas, que permitirán optar a cursar programas de Desarrollo Web, Diseño UX/UI o Data Analytics en la promoción que comenzará en enero de 2020.

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Redacción13 noviembre 20186min
El 60% de los encuestados considera importante el uso de data analytics para la toma de decisiones en la gestión de sus plantillas, pero solo el 27% lo utiliza. Los empleados demandan a sus empresas una mejor experiencia de cliente que pasa, entre otras cuestiones, por formas de relación más flexibles y una mejor gestión de la carga de trabajo.


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