Redacción25 mayo 20213min
El cambio no es la tecnología, pero ésta da competitividad. El futuro sin ella no existe porque la digitalización es mandato de supervivencia, pero ese mismo futuro, a la vez, se escribe en código de lenguaje binario, el que resulte de la conversación que sepan entablar las personas con las máquinas para que aquéllas vivan […]

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Maite Sáenz24 mayo 20212min
Tan necesaria como la acción es la reflexión en momentos de cambios profundos y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas-AEDIPE propone el Foro de Investigación  (N)FT, un espacio para generar propuestas que contribuyan a unas mejores (nuevas) formas de trabajar, a “un nuevo futuro del trabajo, un nuevo futuro de las personas”. […]

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Maite Sáenz11 mayo 20212min
    El cambio no es la tecnología, pero ésta da competitividad. El futuro sin ella no existe porque la digitalización es mandato de supervivencia, pero ese mismo futuro, a la vez, se escribe en código de lenguaje binario, el que resulte de la conversación que sepan entablar las personas con las máquinas para que […]

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Maite Sáenz20 octubre 202033min
Hay empresas en las que cuando preguntas a managers o empleados cosas como, “¿quién se ocupa del desarrollo del talento?”, te responden: “los de Recursos Humanos”, o si preguntamos, “¿quién se ocupa del bienestar de las personas?”, nuevamente responden: “Recursos Humanos”. Existe un desacoplamiento, una desvinculación, entre los temas de “personas” y las mismas personas. Abunda […]

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Redacción9 septiembre 20201min
El cambio hoy nos ha impuesto una transformación digital involuntaria que nos lleva a tomar decisiones estratégicas escalonadas, por etapas, deliberadas y seguras. Por eso, no es la estrategia lo que determinará el éxito de las organizaciones en su transición hacia nuevos modelos organizativos y de negocio sino su cómo aborden su ejecución. Así lo […]

Maite Sáenz17 agosto 20206min
  En el panorama empresarial actual, donde las compañías tienen que reinventarse, el entorno de incertidumbre provoca ansiedad, miedo y estrés en las personas. Las competencias emocionales son clave para afrontar la situación. Sin embargo, “muchas empresas se están equivocando al preparar a sus equipos sólo en competencias digitales. No serán capaces de transformarse con éxito […]

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Susana Paredes20 mayo 20202min
La capacidad de reacción será la competencia que nos permita hacer frente a la transformación disruptiva y a la complicada situación en la que estamos inmersos personas y organizaciones. Y, para saber reaccionar, deberemos comprender, desde una perspectiva amplia, el escenario en el que se produce el cambio y las múltiples derivadas que lo motivan […]


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