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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Una nueva metodología de la Universidad de Navarra avanza hacia precisión de la equidad algorítmica

Redacción ORH18 febrero 20259min
La equidad algorítmica es una de las grandes incógnitas que rodean a los sistemas de IA y buena parte de los esfuerzos investigadores actuales se centran en diseñar modelos de programación y aprendizaje que minimicen la presencia de sesgos en los datos. El Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Ley Europea de la IA: ¿Está su empresa preparada para cumplir en plazo la normativa, también desde recursos humanos?

Marisa Cruzado Collado1 julio 202413min
Por tercer año consecutivo, MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group han reunido a un grupo internacional de expertos en IA, formado por académicos y profesionales, para debatir sobre cómo se está aplicando la inteligencia artificial responsable (RAI) en las organizaciones de todo el mundo. Este año, la discusión se ha centrado en la […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual tiende puentes entre el conocimiento técnico y el de RR. HH para poner a la persona en el centro de la IA

Asun Velasco25 junio 202413min
La implantación de la IA en Recursos Humanos pone en juego a la organización al completo para lograr que sea ética y legal, confiable y transparente. Marisa Cruzado, CEO de IA+Igual, destaca en esta entrevista dos grandes desafíos que ha descubierto durante el proceso de auditoría de casos de uso reales de IA en RR. […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSIA+IGUAL

Los empleados han de saber cómo se interpretan los datos en los modelos algoritmos y cómo éstos les afectan

Asun Velasco20 marzo 20247min
Elena Martín, investigadora en Ética del Aprendizaje Automático de DATAI y Carlos Cabañas, Talent & HR Solutions de Aggity, han participado en el tercer webinar del Campus IA+Igual con el título Ejemplos prácticos de cómo y para qué aplicar la IA en recursos humanos. Las claves son establecer claramente para qué necesita la empresa usar […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Qué preguntar a un proveedor de IA antes de elegir la solución adecuada?

Marisa Cruzado Collado28 febrero 20248min
Ana Valera, experta en People Analytics, y Marc Altimiras, vicepresidente del sur de Europa de Cornerstone, han respondido al interrogante ¿qué preguntar a un proveedor para contratar IA confiable? planteado en el segundo webinar del ciclo del Campus IA+Igual. No es una cuestión intranscendente teniendo en cuenta que, según PWC, la inversión en esta tecnología se […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Puede la IA sustituir a la dirección de recursos humanos?

Marisa Cruzado Collado30 enero 202410min
Los grandes titulares sobre el efecto devastador que la inteligencia artificial tendrá sobre el empleo son como el árbol que no nos deja ver el bosque. Ignorar, temer o evitar el uso de esta tecnología en el ámbito laboral es una quimera. La respuesta correcta comienza por asumir que es una tecnología que ha llegado […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Sesgos y RH: cómo y cuándo pervierte el dato el funcionamiento de la IA

Marisa Cruzado Collado23 enero 20246min
Los sesgos, que han existido siempre, se están convirtiendo en un quebradero de cabeza para los desarrolladores de herramientas de IA. Si además, estas herramientas se van a aplicar a procesos de recursos humanos, el problema es todavía mayor. La UE ha calificado de «alto riesgo» a esta tecnología en el ámbito del mercado laboral, […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Sesgo algorítmico: cómo evitar que la Inteligencia Artificial adquiera los sesgos de las personas

Redacción1 julio 20218min
Desde smartphones hasta electrodomésticos, pasando por buscadores o asistentes virtuales, son muchos los softwares y dispositivos que dependen de la Inteligencia Artificial, una herramienta que tiene un gran potencial para las empresas y la sociedad pero que desde el punto de vista ético ha levantado un debate: ¿puede la Inteligencia Artificial replicar todos los aspectos […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Savills Aguirre Newman lanza Savills Tailor, un algoritmo que ayuda a las empresas en su apuesta por la flexibilidad

Redacción12 noviembre 20203min
Savills Aguirre Newman ha lanzado su calculadora de espacios Savills Tailor, el primer algoritmo de la industria y del mundo de la Arquitectura y el Diseño capaz de mostrar en un instante a las empresas cómo avanzar en la toma de decisiones sobre sus oficinas para adaptarlas de manera flexible a las necesidades de sus […]
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISO

El algoritmo para encontrar a los empleados más motivados 

Redacción ORH12 agosto 20164min
La motivación es determinante en el desempeño y productividad de los empleados, así como en la calidad de los productos o servicios que las empresas ofrecen. Los líderes deben aplicar buenas políticas y prácticas de motivación que permitan alcanzar los objetivos corporativos. Errores siempre se producen pero se debe evitar creer que todos los factores de […]
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LABORAL

¿Se puede proteger legalmente un algoritmo?

Redacción ORH4 mayo 20163min
A medida que los algoritmos se hacen más complejos y, sobre todo, que su valor económico y peso en la economía crecen, se hace necesario encontrar mecanismos para protegerlos. La legislación actual no lo pone fácil. Cualquier buscador online usa un algoritmo que se compone de una ecuación compleja basada en multitud de variables. Por […]
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MERCADO DE TRABAJO

Nubelo desarrolla un algoritmo para recomendar ofertas de trabajo según el perfil profesional

Nacho Torres24 febrero 20164min
  Al igual que Youtube nos recomienda qué vídeos ver, Spotify qué música escuchar, Netflix qué película/serie recomendarnos, etcétera, la plataforma de talento y empleo digital Nubelo recomienda ofertas de trabajo, según el perfil profesional del demandante, a través del Algoritmo de Recomendación de Nubelo (ARN). Este algoritmo, además de recomendar ofertas ajustadas al perfil del […]
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