Cada vez son más las empresas que empiezan a plantearse que tan importante es cuidar los activos materiales como los intangibles y, entre ellos, el capital humano, su talento, su salud y bienestar dentro de la organización es una de las claves para garantizar el compromiso y mantener la del empleado con la compañía.
Hoy en día cualquier empresa que quiera mantener una cuota de mercado competitiva ni se plantea la necesidad de invertir periódicamente en el mantenimiento de su maquinaria o de sus instalaciones. Sin embargo, son ya muchas las empresas, algunas tan conocidas como Google o Amazon que priorizan también el cuidar de la salud y bienestar de sus trabajadores.
La planta Papelera de L’Alqueria, del Grupo Hinojosa, está certificada con la norma OHSAS 18001. Una normativa internacional que se centra en crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda la organización, identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos, reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costes y tiempos de inactividad ligados a ellos, así como comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras.
En este sentido la compañía ha contado en L’Alqueria con el servicio in situ y personalizado de los profesionales de la clínica Benestar Fisioterapia, especializados en fisioterapia laboral, quienes se han desplazado a las instalaciones de la fábrica y durante unos días han convivido con los empleados en los diferentes departamentos, para ver cómo trabajan, qué tipo de movimientos realizan en sus actividades diarias y detectar aquellas lesiones más habituales en sus rutinas.
Según explica Adolfo Sancho, director de Benestar Fisioterapia, “lo más importante de estas experiencias in company es la posibilidad de interactuar directamente con los trabajadores. Los fisioterapeutas visitamos el lugar de trabajo y vemos la realidad de primera mano, cómo y dónde trabajan, hablamos con los trabajadores y elaboramos un plan personalizado de estiramientos, ejercicios y consejos según las características de la empresa. Además, los trabajadores asisten durante un par de jornadas a una formación para aprender el porqué de algunos dolores y saber cómo evitarlos o prevenirlos”.
Son numerosos los estudios que demuestran que el aumento de la productividad va ligado, entre otras cuestiones, al bienestar de los trabajadores. A través de iniciativas como la llevada a cabo por Papeleras se obtiene un resultado muy satisfactorio, según destacan desde Recursos Humanos, no sólo porque los empleados reciben una serie de consejos y pautas para evitar lesiones y mejorar su salud, sino además porque se sienten valorados por la empresa y sus niveles de compromiso y motivación con la marca crecen notablemente, mejorando su rendimiento.
