La metodología de los IV Premios SFS asegura su independencia

Maite Sáenz10 abril 20246min
Premios SFS - MATERIALES VARIOS 2024
Desde el 1 de abril y hasta el 30 de junio permanecerá abierto el plazo de presentación de candidaturas a los IV Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios SFS). La iniciativa, impulsada por ORH y CVA, cuenta con el apoyo de la DG de Diversidad Familiar y Servicios Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, la Organización de Estados Iberoamericanos y el Fondo Social Europeo, y tiene como objetivo reconocer a aquellas empresas españolas e hispanoamericanas que cuentan con un modelo de organización basado en una cultura de bienestar, de flexibilidad y de sostenibilidad.

 

¿Por qué participar?
  • Porque la participación no tiene coste alguno para las empresas.
  • Porque es el único premio que recaba información de las empresas y de los empleados. 
  • Porque la evaluación incorpora un algoritmo de análisis y la evaluación cualitativa de un jurado de expertos.
  • Porque todas las empresas participantes recibirán, sin coste, un completo informe de benchmarking con indicadores de todas las áreas analizadas.

 

Metodología y fases

Los Premios SFS no “se venden” sino que se consiguen por mérito de las organizaciones que, de verdad, trabajan para ser las mejores empresas para el mundo. Para ello, aplican una rigurosa metodología que permite analizar y contrastar los proyectos presentados contando con las aportaciones de las empresas, de los empleados y de expertos en las áreas a evaluar.

Categorías

El premio consta de tres categorías:

  • Gran empresa (más de 250 trabajadores).
  • Mediana empresa (entre 51 y 250).
  • Pequeña empresa (hasta 50 trabajadores).

Asimismo, el jurado entregará al menos una mención especial en cada una de estas categorías.

 

CÓMO PARTICIPAR
La presentación de candidaturas consta de 3 fases:

Fase 1:

Las empresas interesadas deberán registrarse en la web https://premiossfs.com/ y aportar los datos identificativos de la empresa para poder cumplimentar el cuestionario online relativo a la categoría que le corresponda por su tamaño (empresa grande, mediana o pequeña).

El cuestionario contiene información relativa a sus políticas e iniciativas en materia de salud, flexibilidad y sostenibilidad.

Fase 2:

Se enviará un cuestionario online a una muestra representativa de empleados establecida por tramos según su tamaño:

TRAMO (nº empleados) Empleados que deben responder al cuestionario EJEMPLOS
De 1 a 10 80% Empresa de 4 empleados: deberían participar al menos 3.

Empresa de 8 empleados: deberían participar al menos 6.

De 11 a 100 8 + el 50% desde 11 a 100 Empresa de 20 empleados: deberían participar al menos 13.

Empresa de 80 empleados: deberían participar al menos 43.

De 101 a 1.000 53 + el 10% desde 101 a 1.000 Empresa de 200 empleados: deberían participar al menos 63.

Empresa de 853 empleados: deberían participar al menos 128.

De 1.001 a 10.000 143 + el 1% desde 1.001 a 10.000 Empresa de 3.500 empleados: deberían participar al menos 168.

Empresa de 8.000 empleados: deberían participar al menos 213.

Más de 10.000 233 + el 0.1% a partir de 10.001 Empresa de 12.400 empleados: deberían participar al menos 235.

Empresa de 25.000 empleados: deberían participar al menos 248.

La empresa recibirá un enlace para distribuirlo entre sus empleados. El formulario contiene las mismas preguntas que previamente habrán cumplimentado ellas salvo aquéllas que, por su naturaleza, hagan referencia a datos que sólo estén en conocimiento de la organización.

Fase 3: 

Tras el análisis de la información recibida en las Fases 1 y 2 se identificarán las empresas finalistas, a las cuales se les realizarán entrevistas individualizadas con el fin de recabar evidencias sobre la candidatura presentada.

Fase 4:

Finalmente, el jurado procederá a evaluar a las empresas finalistas a través de la metodología de “candidatura ciega”, esto es, sin saber el nombre de la empresa. Sólo se le proporcionarán datos relativos al tamaño, número de empleados y sector de actividad la organización seleccionará a las empresas finalistas

 


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