Según estudios publicados, el 95% de las empresas que utilizan Robotics Process Automation (RPA) asegura haber aumentado su productividad. Además, el 81% de los líderes empresariales apoya el uso de la robótica en sus organizaciones.
Los departamentos de Nómina y Recursos Humanos están en una constante evolución desde la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual. Nuevas tecnologías que permiten a las empresas adaptarse a mercados cambiantes y seguir siendo competitivas y eficientes en términos de productividad.
Seresco ha puesto en marcha una serie de cambios internos que surgen del crecimiento en la actividad y la conveniencia de responder a los retos del mercado.
Seresco, en colaboración con Payroll Service Alliance, ha elaborado una comparativa entre los sueldos de cargos directivos de Alemania, Francia, España, Reino Unido y Portugal
Seresco donará 4.984€ como parte de su proyecto “Nóminas Solidarias” a fines sociales. La iniciativa puesta en marcha en 2014, implica la donación de 60 céntimos por cada nueva nómina externalizada y gestionada desde su plataforma de outsourcing durante su ejercicio anterior. En 2017 se superaron las 8.000 nóminas, lo que supone un incremento del 14% respecto al año anterior. Actualmente, la compañía gestiona más de 2,5 millones de nóminas para más de 1.000 compañías diferentes.
Seresco, la compañía de transformación digital y software especializada en outsourcing de nómina, ha realizado un análisis sobre las mejores opciones que los departamentos de Recursos Humanos pueden implementar en su organización.
¿A punto de estrenar agosto y sin cuadrar las vacaciones de tus empleados? Seresco te propone cinco consejos a seguir por cualquier compañía para no convertir un periodo tan esperado por todos en una pesadilla: 1. ¿Todos en agosto? Suele ser el mes por excelencia a la hora de solicitar vacaciones y claro, está, no […]
Tras la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) el pasado 25 de mayo, todas las compañías pusieron en marcha procesos para aplicar la nueva normativa a la gestión de sus datos. En el caso de las áreas de Recursos Humanos, donde existe una especial sensibilidad por la naturaleza de la información que se gestiona, también tuvieron que adaptarse a este nuevo marco regulatorio. Sin embargo, cabe preguntarse ¿se está haciendo de manera correcta o se siguen cometiendo errores?
Tras la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) el pasado 25 de mayo, todas las compañías pusieron en marcha procesos para aplicar la nueva normativa a la gestión de sus datos. En el caso de las áreas de Recursos Humanos, donde existe una especial sensibilidad por la naturaleza de la información que se gestiona, también tuvieron que adaptarse a este nuevo marco regulatorio. Sin embargo, cabe preguntarse ¿se está haciendo de manera correcta o se siguen cometiendo errores?
La correcta gestión de un volumen de datos cada vez mayor, el uso de plataformas tecnológicas de autoservicio desde cualquier dispositivo y el outsourcing de servicios son algunas de las 6 tendencias clave para la gestión de los recursos humanos y la nómina identificadas por Seresco, compañía española especializada en outsourcing de nómina y desarrollo de soluciones tecnológicas para RRHH.
Prénatal ha elegido a Seresco para gestionar de manera externalizada la nómina de sus más de 200 empleados en España, repartidos en 40 centros de trabajo. El principal motivo que llevó a Prénatal a optar por este modelo fue la necesidad de delegar y automatizar procesos relacionados con la nómina de sus empleados para centrarse en aspectos […]
Seresco y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) celebraron el pasado 23 de marzo, en sendos actos en A Coruña y Vigo, la jornada “La nueva cadena de valor: modelos de negocio para una nueva realidad social, económica y tecnológica”. La sesión, enmarcada en el ciclo “Empresa y Transformación Digital” de la […]
Seresco ha renovado el nivel 3 del modelo CMMI (Capability Madurity Model Integration) de manera integral para sus soluciones de desarrollo de software. Esta certificación, de carácter independiente, valora la capacidad de una empresa para prestar servicios de desarrollo de procesos de software. Mediante la distinción, el Instituto Europeo del Software certifica que toda la actividad […]
“Hemos pasado de una organización en la que dedicábamos el 60% del tiempo a administración, el 30% a atención al cliente y el 10% a estrategia a otra que dedica el 60% a atención al cliente, el 20% a administración y el 20% restante a estrategia”. Quien ha logrado darle la vuelta a sus […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
