Maite SáenzLa planificación salarial de cara a 2026 viene acompañada de un contexto de inflación, presión presupuestaria y competencia por el talento. La metodología tradicional, a menudo dependiente de hojas de cálculo y procesos manuales, resulta ineficiente, propensa a errores y carente de la agilidad necesaria para responder a un entorno dinámico. La clave para transformar […]
Annais Paradela
