Redacción12 febrero 2019
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5min

Dirigir siempre ha sido una labor exigente. Liderar consiste en tener la capacidad de influir en otras personas para que elijan hacer lo correcto. Liderar también es crear las mejores condiciones para que los colaboradores puedan hacer su trabajo.

Cristina Fragua6 julio 2015
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Este vídeo nos sirve para reflexionar sobre el cambio en las estructuras organizacionales. Aunque continúan existiendo diferencias evidentes entre jefes y empleados, estamos pasando de estructuras más jerarquizadas a sistemas de gestión más abiertos y horizontales. Un nuevo modelo organizativo emergente característico de las nuevas redes abiertas de colaboración; muy especialmente la Web 2.0, y […]
Maite Sáenz28 julio 2011
1min
■ Los vehículos corporativos como forma de compensación salarial han retrocedido en toda la estructura jerárquica de la empresa. Drásticos están siendo los recortes económicos que afectan al vehículo de empresa. Su uso como incentivo adicional al salario ha caído un 73% en el último año y sólo el 7% de las empresas con grandes […]

Observatorio de Recursos Humanos

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