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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Guía sobre riesgos psicosociales: cuáles son, qué consecuencias tienen, cómo abordarlos y cuáles son las obligaciones legales

Annais Paradela25 julio 20256min
El INSST ha publicado el informe Trabajo y salud psicosocial en pymes. El objetivo de este estudio es proveer a las pequeñas y medianas empresas de una herramienta de conocimiento y sensibilización sobre la disciplina preventiva de la psicosociología aplicada desde un enfoque que tiene un alto interés actual: la salud psicosocial. Partiendo de este […]
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Orange-acoge-una-jornada-sobre-la-integración-de-la-PRL-para-alcanzar-la-excelencia-en-los-procesos-operativos-1280x721.jpg
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPERSONAS Y EMPRESAS

Orange acoge una jornada sobre la integración de la PRL para alcanzar la excelencia en los procesos operativos

Annais Paradela13 noviembre 20233min
La sede central de Orange en Pozuelo de Alarcón ha acogido la 2ª “Jornada técnica de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Efectiva”, organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el trabajo (IRSST) y PRL Innovación, asociación que promueve la cultura preventiva y que está formada por más de 250 empresas.   La […]
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Remodelar-las-condiciones-de-trabajo-es-esencial-para-promover-la-salud-mental-1280x811.jpg
BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

«Remodelar las condiciones de trabajo es esencial para promover la salud mental»

Annais Paradela28 septiembre 20233min
Carlos Arranz, director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha clausurado la reunión internacional ‘Salud Mental y Precariedad Laboral’ en la que ha realizado declaraciones como esta. El evento, celebrado en Toledo en el marco de la presidencia española del Consejo de la UE, se ha centrado en la salud mental […]
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PREMIOS SFS

Webinar 10/9: Alargamiento de la vida y riesgos laborales asociados. Cómo definir una estrategia de actuación

Redacción6 septiembre 20212min
El perfil demográfico de las sociedades desarrolladas está cambiando radicalmente. Las bajas tasas de natalidad conviven con una mayor esperanza de vida y el resultado de la ecuación es un alargamiento de la vida laboral necesario tanto para la sostenibilidad de los modelos de jubilación como de la actividad empresarial. La gestión de la diversidad […]
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