Nacho Torres15 septiembre 2016
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  El líder del futuro deberá ser un líder con inteligencia emocional – capaz de atender las necesidades y requerimientos de su equipo de trabajo -, emprendedor y comunicador. Eso estiman los 400 ejecutivos españoles en la encuesta “Tendencias económicas, empresariales y laborales para 2016-2017”, realizada por WOBI con motivo del World Business Forum de […]
Maite Sáenz26 febrero 2016
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El salario emocional -concebido por todas las retribuciones no económicas para incentivar, incrementar la productividad en el empleado, satisfacer sus necesidades personales, familiares o profesionales, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional- es clave para retener el talento. Según afirma Juan Carlos Barceló, profesor de los Máster en Dirección de Recursos […]

Observatorio de Recursos Humanos

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