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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Jesús Fidalgo, director de Datai: “La IA es una ayuda, no un tomador de decisiones”

Anabel Cuevas Vega11 agosto 202411min
La inteligencia artificial (IA) está transformando el panorama laboral de manera rápida y profunda. Jesús López Fidalgo, director del Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad de Navarra y miembro del equipo de IA+Igual, destaca la importancia de la rápida adaptación de empleadores y empleados para aprovechar las ventajas […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Alejo Sisón, experto en ética de la UNAV: «La justicia distributiva no se puede representar adecuadamente en una fórmula matemática»

Anabel Cuevas Vega4 agosto 20246min
La Inteligencia Artificial es un campo que trasciende lo meramente tecnológico y toca aspectos económicos, filosóficos o éticos. Aunque la filosofía suele considerarse una disciplina alejada de la realidad y de las preocupaciones cotidianas, es crucial reflexionar sobre la IA desde esta perspectiva. Existen preocupaciones sociales que no deben ser abordadas desde un único punto […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Verificación, equidad, explicabilidad y mitigar los sesgos son las claves para la implantación de la IA en RRHH

Anabel Cuevas Vega2 julio 20249min
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) en procesos de Recursos Humanos como la contratación o la evaluación de desempeño puede tener consecuencias directas sobre la vida de las personas. Elena Martín de Diego, del equipo de DATAI, señala la explicabilidad, la equidad, la transparencia o la identificación y mitigación de sesgos como algunos de […]
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FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual tiende puentes entre el conocimiento técnico y el de RR. HH para poner a la persona en el centro de la IA

Asun Velasco25 junio 202413min
La implantación de la IA en Recursos Humanos pone en juego a la organización al completo para lograr que sea ética y legal, confiable y transparente. Marisa Cruzado, CEO de IA+Igual, destaca en esta entrevista dos grandes desafíos que ha descubierto durante el proceso de auditoría de casos de uso reales de IA en RR. […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Las empresas deben enseñar a sus empleados a ver la IA como una herramienta y no como una amenaza

Anabel Cuevas Vega21 mayo 202417min
El discurso catastrofista sobre la Inteligencia Artificial, que predice la destrucción masiva de empleos, no convence al director de innovación del Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad de Navarra (UNAV) y partner académico de IA+Igual, Iván Cordón. El experto en IA considera crucial que las empresas que adopten […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

El 75% de las empresas carecen de una estrategia para implementar IA en los procesos de Recursos Humanos

Marisa Cruzado Collado3 abril 20246min
El uso de la inteligencia artificial gana cada vez más terreno en las empresas, aunque algunos departamentos la utilizan más que otros. El Estudio sobre la IA en el área de talento: ¿Realidad o ficción? desvela importantes aspectos acerca del impacto de esta nueva tecnología en Recursos Humanos y su poder transformador de la función. […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSIA+IGUAL

Los empleados han de saber cómo se interpretan los datos en los modelos algoritmos y cómo éstos les afectan

Asun Velasco20 marzo 20247min
Elena Martín, investigadora en Ética del Aprendizaje Automático de DATAI y Carlos Cabañas, Talent & HR Solutions de Aggity, han participado en el tercer webinar del Campus IA+Igual con el título Ejemplos prácticos de cómo y para qué aplicar la IA en recursos humanos. Las claves son establecer claramente para qué necesita la empresa usar […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Jornada IA+Igual en la Universidad de Navarra: La IA sustituirá a quien no sepa utilizarla

Maite Sáenz15 marzo 20249min
IA+Igual y su partner académico, la Universidad de Navarra (UNAV), han organizado el evento ‘Vamos a jugar con la IA’ en la que seis expertos en people analytics, machine learning, innovación, recursos humanos, comunicación y auditoría algorítmica han compartido con un grupo de directivos de RR.HH. información sobre cómo utilizar la IA en los procesos […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

IA+IGUAL incorpora a la Universidad de Navarra como partner académico

Redacción ORH12 febrero 20245min
El proyecto IA+Igual incorpora al Instituto de Ciencias de los Datos e IA (DATAI) de la Universidad de Navarra como partner académico. El acuerdo firmado por ambas entidades establece que el equipo de investigadores designado por DATAI trabajará en colaboración con el equipo auditor y el Consejo Asesor de IA+Igual para elaborar un Libro Blanco. […]
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