176111889_l-1280x852.jpg
Maite Sáenz6 junio 202512min
Recursos Humanos lleva años trabajando para hacer avanzar a las organizaciones en diversidad, inclusión, equidad, y la irrupción de la IA abre un nuevo reto relacionado con los datos y cómo deben reflejar las aptitudes, habilidades y potencialidades de los trabajadores y de los candidatos en un marco de equidad. ¿Cómo garantizar que esa tecnología […]

230210139_l-1280x601.png
Redacción ORH18 febrero 20259min
La equidad algorítmica es una de las grandes incógnitas que rodean a los sistemas de IA y buena parte de los esfuerzos investigadores actuales se centran en diseñar modelos de programación y aprendizaje que minimicen la presencia de sesgos en los datos. El Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad […]

155697893_l_normal_none-002-1280x853.jpg
Anabel Cuevas Vega26 noviembre 20246min
El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado múltiples sectores, incluido el departamento de recursos humanos. Al mismo tiempo, su avance plantea preguntas esenciales que no pueden responderse sólo desde la tecnología. En el mes de noviembre se celebra el Día Mundial de la Filosofía, una disciplina que no solo examina las grandes preguntas […]

222079950_l_normal_none-003-1280x794.jpg
Anabel Cuevas Vega12 noviembre 20249min
Esther Rodríguez-Losada, investigadora en el Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial de la Universidad de Navarra (DATAI), reflexiona sobre cómo la ética puede y debe integrarse en el desarrollo de la IA. Desde su especialización en filosofía, plantea los principales dilemas éticos y destaca la necesidad de una auditoría externa para asegurar que […]

christian-lue-8Yw6tsB8tnc-unsplash-1280x749.jpg
Asun Velasco5 noviembre 202415min
Marco Tulio Daza es miembro del grupo de expertos seleccionado por la Comisión Europea para redactar el Código de Prácticas de IA de Propósito General bajo el Reglamento de IA. Experto en herramientas basadas en inteligencia artificial, propone en esta entrevista, desde una perspectiva ética, interesantes medidas para mitigar el riesgo de sesgos de los […]

7bde31a4-c273-4fa6-8f4e-dc542fd55bc1-1280x876.jpg
Asun Velasco22 octubre 202411min
¿Serán más ‘inteligentes’ los algoritmos de la Inteligencia Artificial generativa (IAg) que los empleados? Aunque la pregunta es inquietante, lo cierto es que por el momento no hay respuesta para ella. Multinacionales pioneras como Telefónica, BBVA y Repsol, entre otras, han firmado el ‘Pacto para la IA ´y están aterrizando el uso correcto, ético y […]

Jesús-López-Fidalgo-1.png
Anabel Cuevas Vega11 agosto 202411min
La inteligencia artificial (IA) está transformando el panorama laboral de manera rápida y profunda. Jesús López Fidalgo, director del Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad de Navarra y miembro del equipo de IA+Igual, destaca la importancia de la rápida adaptación de empleadores y empleados para aprovechar las ventajas […]

Alejo-Sisón-2-1280x446.jpg
Anabel Cuevas Vega4 agosto 20246min
La Inteligencia Artificial es un campo que trasciende lo meramente tecnológico y toca aspectos económicos, filosóficos o éticos. Aunque la filosofía suele considerarse una disciplina alejada de la realidad y de las preocupaciones cotidianas, es crucial reflexionar sobre la IA desde esta perspectiva. Existen preocupaciones sociales que no deben ser abordadas desde un único punto […]

Elena-Martín-1-1280x803.png
Anabel Cuevas Vega2 julio 20249min
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) en procesos de Recursos Humanos como la contratación o la evaluación de desempeño puede tener consecuencias directas sobre la vida de las personas. Elena Martín de Diego, del equipo de DATAI, señala la explicabilidad, la equidad, la transparencia o la identificación y mitigación de sesgos como algunos de […]

Marisa-Cruzado-2-1280x730.jpg
Asun Velasco25 junio 202413min
La implantación de la IA en Recursos Humanos pone en juego a la organización al completo para lograr que sea ética y legal, confiable y transparente. Marisa Cruzado, CEO de IA+Igual, destaca en esta entrevista dos grandes desafíos que ha descubierto durante el proceso de auditoría de casos de uso reales de IA en RR. […]

Vamos-a-jugar-a-la-IA-59-1280x631.jpg
Anabel Cuevas Vega21 mayo 202417min
El discurso catastrofista sobre la Inteligencia Artificial, que predice la destrucción masiva de empleos, no convence al director de innovación del Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad de Navarra (UNAV) y partner académico de IA+Igual, Iván Cordón. El experto en IA considera crucial que las empresas que adopten […]

transformación-1280x855.jpg
Marisa Cruzado Collado3 abril 20246min
El uso de la inteligencia artificial gana cada vez más terreno en las empresas, aunque algunos departamentos la utilizan más que otros. El Estudio sobre la IA en el área de talento: ¿Realidad o ficción? desvela importantes aspectos acerca del impacto de esta nueva tecnología en Recursos Humanos y su poder transformador de la función. […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales