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Redacción ORH23 enero 20238min0
Por el equipo de GlocalThinking. En plena escasez de talento y auge del fenómeno denominado como “la gran renuncia“, atraer, reclutar y retener a los profesionales más demandados requiere de una gran agilidad. Utilizar la IA puede ser una ventaja para Recursos Humanos, en especial las tecnologías de talent matching. Pero ¿qué es esta tecnología y […]

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Redacción ORH9 enero 20234min0
Por Marina Ierace, directora general para América Latina de Cegid, para GlocalThinking. Las competencias, las habilidades y la mentalidad de los nuevos líderes deberán adaptarse a las exigencias que plantean los nuevos tiempos. ¿Qué rasgos y características son más relevantes? El liderazgo no es una categoría inmóvil ni definitiva, sino más bien una función que […]

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Redacción ORH2 enero 20232min0
Por el equipo de GlocalThinking. 64 shots: Leadership in a Crazy World es un libro escrito para ayudar a los líderes de las organizaciones a alcanzar el éxito en el actual contexto “ultra” turbulento. El objetivo de su autor Kevin Roberts, líder empresarial e iconoclasta, es aportar una sensación de optimismo en una era volátil, incierta, […]

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Redacción ORH5 diciembre 20226min0
Por el equipo de GlocalThinking. La responsabilidad social corporativa (RSC) es una de las temáticas más importantes en las organizaciones. El medioambiente y la ecología han sido los elementos principales durante la última década, sin embargo, hoy en día, está surgiendo otro tema que está ocupando cada vez más fuerza: las condiciones de trabajo (CDT). […]

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Redacción ORH28 noviembre 20224min0
Por Raquel Roca, HR Blogger de GlocalThinking. Eudaimonia. Probablemente el deseo más anhelado por los corazones humanos, envuelto en una palabra prácticamente desconocida. Como creo firmemente en el poder de las buenas ideas cuando vienen acompañadas de la adecuada narrativa, propongo revisar, para revalorizar este concepto. ‘Eudamonia’: término griego comúnmente traducido como felicidad, bienestar o […]

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Redacción ORH14 noviembre 20226min0
Por José Aguilar, HR Blogger de GlocalThinking. Necesitamos tiempo para pensar. La vida de las organizaciones impone un ritmo intenso. Hay un tiempo (casi todo) para la acción y otro (muy reducido), para la reflexión. Por razones de eficiencia y para asegurar que nos adaptamos a los estándares de nuestra actividad, muchas de las acciones que […]

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Redacción ORH31 octubre 2022286min0
por Mark Peitersen, Head of Customer Operations Nordics de Cegid Talentsoft, en el blog Gocalthinking. Este año hemos visto como ha surgido una tendencia en redes sociales con la aparición del hashtag quiet quitting. Son los mismos creadores de contenido que han impulsado este movimiento, posicionándose como referentes de la temática. Hoy hemos decidido hacer nuestras propias […]

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Verónica del Río17 octubre 20227min0
por José Miguel Bolívar, HR Blogger de GlocalThinking. «Siempre es inútil restablecer la normalidad; la ‘normalidad’ es solo la realidad de ayer. El trabajo no consiste en imponer la normalidad de ayer en un hoy cambiado, sino en cambiar la organización, sus comportamientos, sus actitudes y sus expectativas para adaptarse a las nuevas realidades”. Peter Drucker De aquellos […]

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Redacción ORH19 septiembre 20225min0
GlocalThinking. ¿Cuáles son las nuevas prioridades del departamento de Formación? ¿Cómo ha afectado la crisis en el aprendizaje digital de las empresas? ¿Qué competencias transversales condicionan el futuro de esta función? Estas son algunos de los temas que analiza nuestro reciente estudio elaborado junto a la consultora Féfaur «Las nuevas competencias del departamento de formación a […]

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Redacción ORH26 julio 20224min0
por Marina Ierace, Directora General Cegid Meta4 Latam. No es un secreto, la transformación que la situación de desestabilización trajo consigo, cambió al mundo y a los negocios en general. Inicialmente las empresas se vieron obligadas a realizar esfuerzos exhaustivos para asegurar la continuidad de sus operaciones, brindando simultáneamente protección a sus colaboradores, lo cual […]


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