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Verónica del Río22 mayo 20235min
por GlocalThinking.- En un mercado laboral cada vez más competitivo, muchas empresas están buscando nuevas formas de encontrar y atraer al mejor talento. Una de las últimas tendencias en este sentido es la contratación silenciosa, también conocida como «Quiet Hiring». Pero ¿qué es exactamente y cómo funciona? ¿Es esta práctica una buena opción para los empleadores […]

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Verónica del Río18 mayo 20235min
Por José Aguilar, HR Blogger en GlocalThinking.  El valor de la experiencia Tradicionalmente, la experiencia ha sido una de las principales bazas de los candidatos a ocupar posiciones directivas. En los procesos, se han valorado siempre las cuatro dimensiones de la experiencia: funcional, de mercado, en la industria y de nivel de responsabilidad. Hoy, esta […]

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Verónica del Río8 mayo 20234min
por Raquel Roca, HR Blogger en Glocalthinking.  Ni Boomer, ni Alpha, ni Zeta, ni… nada que nos pueda categorizar, etiquetar y por tanto generar la posibilidad de discriminar en función de la edad o la -teórica- generación a la que pertenezcamos. ¿Suena a ciencia ficción? En mayo de 2021 cientos de investigadores científicos firmaron una […]

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Verónica del Río20 abril 202320min
por Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz, HR Blogger en GlocalThinking.  El presente artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de enero, febrero y marzo del año 2023. Cambios en el ámbito de la Seguridad […]

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Redacción ORH20 febrero 20235min
Por Javier Fernández Aguado, HR Blogger de Glocalthinking. Animo a quienes me rodean a enamorarse de la normalidad, evitando la fascinación por acaecimientos caprichosos. Hace algunas semanas, mi hija Sofía me preguntaba por el origen de esa insistencia. Corría la década de los 70 del siglo pasado. Cursaba mis estudios de BUP en el colegio […]

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Redacción ORH30 enero 202311min
Por el equipo de GlocalThinking. ¿Qué nivel de conocimiento tienes del potencial de tus equipos? Si tu respuesta únicamente muestra los elementos que cada uno aporta a la empresa en los que respecta a sus competencias profesionales y personales, esto quiere decir que estás pasando por alto una oportunidad estratégica que puede ayudarte a ganar agilidad […]


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