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OPINIÓNORH

Las 12 tendencias más relevantes de RRHH para 2020

Redacción2 agosto 20195min
Las organizaciones, para sobrevivir y liderar los mercados, han de ser competitivas en todo momento enfrentándose a un contexto radicalmente cambiante, que conocemos como “VUCA”: acrónimo de entornos caracterizados por su volatilidad (volatility), la incertidumbre (uncertainty), la complejidad (complexity) y la ambigüedad (ambiguity). Estos entornos, obligan a las organizaciones a conjugar su necesidad de ser […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Cinco desafíos de los managers en el proceso de acogida (y como superarlos)

Redacción23 marzo 20186min
Afrontémoslo: la incorporación de un nuevo empleado es una tarea difícil. Su importancia es reconocida por la mayoría, pero los managers ocupados a menudo tienen problemas para proporcionar una experiencia sólida para sus nuevos miembros del equipo. Lo sé, puedo resultar un poco quisquilloso a veces… como ahora. Pero estoy tratando de apoyarte. Sé que […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

5 consejos para desarrollarte como líder

Redacción9 marzo 20181min
En el blog de Antonio Peñalver, el socio director de People First Consulting da en la entrada de esta semana «5 consejos para desarrollarte como líder». «Tal vez, el aspecto más intimidante del liderazgo es saber que, además de jugar un papel importante conseguir un equipo de alto rendimiento, los líderes son responsables de los […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

10 consejos para ser un buen líder

Redacción23 febrero 20181min
Cuenta en su blog Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, que ser un «gran» líder no es tarea «fácil». Para convertirte en líder, tienes que «alcanzar altos niveles de rendimientos, con unos procesos eficaces y un equipo comprometido». Para transformarnos en un líder eficaz, Peñalver ha citado, en la entrada de su blog, […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Cuatro efectos de la comunicación interpersonal del manager en las organizaciones

Redacción2 febrero 20184min
Como nos recuerda Vanessa Cross, -responsable de comunicación de EDHEC Business School,- la comunicación interpersonal implica el intercambio de ideas con otros utilizando una variedad de métodos, como las palabras, los gestos, el tono de voz, la expresión facial o la postura corporal. Las habilidades interpersonales son el alma de las organizaciones porque la comunicación […]
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