En el blog de Antonio Peñalver, el socio director de People First Consulting da en la entrada de esta semana «5 consejos para desarrollarte como líder». «Tal vez, el aspecto más intimidante del liderazgo es saber que, además de jugar un papel importante conseguir un equipo de alto rendimiento, los líderes son responsables de los fallos de su equipo. Para obtener grandes resultados de sus equipos, los líderes deben ser capaces de motivar constantemente a los miembros de su equipo».
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