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Redacción30 marzo 20215min0
Hoy en día, gracias a las nuevas tecnologías e internet, tenemos acceso a una gran cantidad de información, herramientas y recursos. Sin embargo, esto ha hecho que el análisis de datos y la recopilación de información sea más necesario que nunca. Saber interpretar informaciones, datos, fuentes oficiales y todo este tipo de contenido es importante […]

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Redacción24 febrero 20218min0
Las reglas del compromiso de los empleados han cambiado drásticamente en la última década. Las organizaciones son ahora plenamente conscientes de que un gran compromiso de los empleados puede tener un impacto duradero en la productividad, la moral y, a su vez, la rotación y el crecimiento de los ingresos generales de la organización. He […]

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Redacción10 septiembre 20202min0
La aplicación de la analítica en RRHH “People Analytics” permite una mejor gestión y conocimiento de los empleados y un incremento de su productividad y bienestar, repercutiendo positivamente en los resultados de las compañías. Además, el análisis de los datos de las personas permite aprender sobre ellas. El hecho de que People Analytics sea algo […]

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Susana Paredes24 junio 20202min0
La pandemia del COVID-19 ha cuestionado muchas premisas existentes en nuestra sociedad. En los espacios de trabajo esto incluye preguntas básicas como: ¿es segura nuestra oficina para trabajar? ¿A qué distancia deben estar las mesas? ¿Cómo se desplazará la gente si la capacidad de los ascensores está limitada? ¿Cuál es el número óptimo de personas […]

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Redacción5 noviembre 20185min0
Los datos están transformando la forma en que las organizaciones operan sus Tecnologías de la Información (TI). Así se desprende del nuevo estudio IT Operations Readiness Index de Cisco, que ha consultado a más de 1.500 directivos de TI de todo el mundo (pertenecientes a compañías de 500 a 50.000 empleados) para conocer su estado en la evolución de las Operaciones de TI.

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Redacción25 septiembre 20182min0
Los influencers se han convertido en una figura habitual e imprescindible para muchas marcas hoy en día. En el ámbito del trabajo también están presentes y de una forma u otra ejercen influencia sobre el resto de compañeros. Estos influencers no tienen por qué ser altos cargos o responsables de área, se trata de personas que, por sus funciones, forma de trabajar y personalidad pueden ser relevantes en los procesos empresariales.


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