Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha celebrado la Jornada “Psicología y tecnología digital en el trabajo”, en la que ha participado como ponente David Aguado, Investigador senior en el IIC.
Ofrece a los líderes y profesionales HR un conjunto de herramientas conceptuales y metodológicas mediante las que proveer de conocimiento de valor sobre la fuerza de trabajo de cara a la toma de decisiones efectiva.
La analítica avanzada es la clave para aprovechar al máximo las grandes fuentes de datos cada vez más complejas y se convierte así en una inversión prioritaria, según el último informe de Experian, realizado por la consultora Forrester. De hecho, se considera la principal prioridad de inversión para el 87% de los líderes empresariales encuestados. […]
El principal ingrediente para hacer analítica de datos es contar con gran cantidad de información y los RRHH no son una excepción en este proceso. La información que genera la interacción de la compañía con los empleados es un elemento de gran valor para estas áreas, que deben tener presente la necesidad de almacenar y […]
Para la mayoría de directivos españoles obtener un conocimiento preciso sobre el comportamiento de los clientes es fundamental para su crecimiento, según el último estudio de Experian elaborado por Forrester Consulting a más de 400 directivos de la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África), de los que se han extraído datos específicos del […]
La digitalización está transformando el mundo y la proliferación de los datos –cada día se generan 2.500 millones de gigabytes a escala global– hace que cada vez sea más importante sacar el máximo valor de la información para mejorar la toma de decisiones. En este contexto, IBM ha estado trabajando para desarrollar una revolucionaria plataforma […]
Es de sobra conocido que la transformación digital ha modificado la vida de todos nosotros y las compañías no están al margen de este cambio tan volátil. Pese a que la tecnología es el epicentro de toda esta transformación, no es la única cuestión a tener en cuenta en las estrategias de los departamentos de […]
Asepeyo ha lanzado una aplicación analítica para reducir y gestionar el absentismo. Basada en la tecnología de análisis visual de Qlik, la app permite a cualquier organización analizar, en pocos segundos y desde cualquier dispositivo, todos los datos sobre absentismo con el objetivo de detectar los principales factores de incidencia de las bajas y el […]
Workday, empresa de aplicaciones cloud de RR.HH., ha desvelado sus Tendencias en Recursos Humanos para 2017, que van desde el Data Storytelling hasta el papel de los empleados en el entorno digital para el próximo año. Estas tres tendencias serían: 1. La analítica de personas liderará la próxima generación de Data Storytelling. Los departamentos de […]
Mediaset España ha emprendido un plan de desarrollo de recursos humanos con la búsqueda de una treintena de profesionales para la ampliación de nuevos proyectos de expansión y transformación digital adaptados a los nuevos entornos de mercado y a las nuevas formas de consumo transversal del contenido. Este proceso de captación de talento, que se […]
Millones de “unos” y “ceros” entrando y saliendo de nuestras empresas, trayendo consigo su experiencia y conocimiento y llevándose después todo ello y lo que han aprendido con nosotros cuando se van. Así ven la nueva gestión de personas los profesionales que son conscientes de la necesidad de incorporar a ella una manera diferente de procesar la información asociada al […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
